CONSEILLER/TECH - Conseiller technique entretien général des collèges F/H

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Conseils départementaux
Île-de-France
EUR 40 000 - 60 000
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Description du poste

CONSEILLER/TECH - Conseiller technique entretien général des collèges F/H

Le Département du Val d'Oise fait de la réussite scolaire des collégiens l'une de ses priorités majeures, à laquelle il consacre chaque année un budget de restructuration et/ou de livraisons de collèges neufs liés au traitement de la croissance démographique. Le département du Val d'Oise gère à ce jour 64000 collégiens répartis dans 112 collèges publics, localisés sur l'ensemble du territoire et près de 1000 agents des collèges chargés des missions suivantes: accueil, entretien, maintenance, restauration ; ceux-ci sont placés sous la responsabilité fonctionnelle des chefs d'établissement et sous la responsabilité hiérarchique de l'institution départementale.

Au sein de la Direction de l'éducation et des collèges, nous recherchons un technicien entretien général des collèges, rattaché au service Gestion et développement des Missions des ADC. Il contribue à la mise en œuvre de la politique du Département en matière d'accompagnement des personnels techniques (ATTEE) des collèges du Val d'Oise sur la prestation entretien des collèges externalisés. Il assure le suivi et le contrôle des prestations d'entretien de la société qui intervient sur l'ensemble des collèges externalisés du département (28 collèges).

Responsabilités

Le conseiller technique est chargé des activités suivantes :

  1. Accompagnement technique des collèges externalisés :
  • En lien avec le correspondant éducation chargée du pilotage du marché, il assure l'interface entre le prestataire de ménage et les collèges en veillant au respect du cahier des charges par le prestataire.
  • Conduit des audits sur la prestation ménage dans les collèges externalisés.
  • Accompagnement technique des agents relative à la mission d'entretien :
    • Réalisation de bilans de compétence pour les agents polyvalents des collèges externalisés.
    • Accompagnement des nouveaux arrivants sur la prise de poste et la mise en œuvre des missions.
    • Participation aux entretiens de stagiairisation des agents avec l'adjoint gestionnaire du collège.
    • Veille au respect du référentiel métier de l'entretien général.
  • Missions annexes :
    • Chargé du recrutement des agents polyvalents en lien avec la DRH.

    Profil recherché

    Vous possédez une technicité confirmée dans l'entretien général des bâtiments. Vous savez mettre en œuvre un protocole de nettoyage et vous savez rédiger des documents : compte-rendu, courriers, tableaux de bord. Vous êtes force de proposition et vous avez des compétences techniques générales en maintenance des bâtiments collectifs qui seront un plus. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un sens de l'organisation ainsi que le goût pour le travail en équipe. Vous êtes autonome et vous savez faire preuve de pédagogie.

    Connaissances :

    • Connaissance sur les méthodes en entretien général, notamment sur la technique de pré imprégnation.
    • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des collèges.
    • Maîtrise de la réglementation en matière de prévention des risques et maîtrise des outils informatiques.
    • Règles d'hygiène et de gestion des stocks.
    • Connaissance des techniques de nettoiement et des produits d'entretien.
    • Techniques d'écoute, de communication et de négociation.
    • Connaissances des normes sanitaires.

    Déplacements fréquents dans les établissements scolaires publics du Val d'Oise. Permis de conduire obligatoire. Horaires irréguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service (notamment tôt le matin).

    Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

    Qui sommes-nous?

    Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie. Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.

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