CONSEILLER RH

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• Fonction publique: Fonction publique de l'État
• Employeur: Direction des ressources humaines (DRH)
• Localisation: 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15

• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible: Oui

Au sein de la direction des ressources humaines du Ministère de la Défense (DRH-MD), le pôle pilotage RH SGA et budget a pour mission de coordonner les travaux de définition des besoins en organisation et en effectifs pour l'ensemble des entités relevant du secrétariat général pour l'administration (SGA), d'en déterminer les politiques d'attractivité et de fidélisation et de superviser leur mise en oeuvre. Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la description de l'organisation cible des organismes, participe au pilotage et au suivi des effectifs, ainsi qu’au suivi des mouvements prévisionnels de personnels. Il/elle conduit les travaux de gestion RH relatifs à la rémunération des personnels civils pour la partie liée aux postes.

1. Pilote les travaux de description en organisation, conseille les chefs d’établissement dans l’expression de leurs besoins et assure la saisie technique des travaux dans l’outil ministériel SI ORG.
2. Pilote les travaux d’ajustements et assure les « suivi d’ORG » ainsi que les remises à poste techniques.
3. Conduit les travaux RH relatifs à la rémunération des personnels civils en lien avec leur poste d’affectation.
4. Assure la mise à jour, le suivi et la fiabilisation mensuelle des effectifs et des flux des personnels civils et militaires.
5. Participe au pilotage et au suivi du plan de recrutement (PDR) des organismes.
6. Participe aux projets de la cellule et apporte son appui sur tous sujets de gestion RH.

Profil recherché

Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines : règles statutaires, de gestion et d’administration du personnel.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans.
Accessibilité en transport en commun : métro M8 (Balard), Tramway T2 et T3a, RER C (Pont du Garigliano – hôpital européen Georges Pompidou).
Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18.
Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie, coiffeur, piscine, possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.

Poste nécessitant un travail en réseau avec de nombreux interlocuteurs – Possibilité de télétravail après une période de formation et en accord avec la hiérarchie.
Formation d'adaptation au poste en matière de RH et sur les outils métier (ALLIANCE, SI ORG).

Vacant à partir du 01/03/2025.

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.