Conseiller Mutualiste H / F

Occitanie, France (Départements 30 / 34) – Full remote avec déplacements

À partir de 45K€ selon profil – Fixe sans variable

Nous recrutons pour notre client un Conseiller Mutualiste H / F en CDI afin d’accompagner son développement en Occitanie.

• Prévoyance
• Rémunération fixe + nombreux avantages
• Véhicule de fonction (5 places) + carte essence et péage + matériel informatique
• Full remote + déplacements départementaux
• CE dynamique (chèques vacances, subventions)

En tant que Conseiller Mutualiste, vous aurez pour rôle de développer et fidéliser un portefeuille d’adhérents en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.

Vos principales responsabilités

• Développement commercial : fidélisation, prospection et rétention des adhérents
• Accompagnement client : analyser les besoins, conseiller et vendre des solutions adaptées
• Gestion et suivi : traitement des demandes, mise à jour des outils de reporting et participation aux projets internes
• Engagement qualité : relayer la démarche « progrès et performance » en interne

Profil recherché

Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire

Compétences métier

• Connaissance de la réglementation du secteur
• Approche par projet de vie et compréhension des besoins clients
• Maîtrise des outils CRM et de production de contrats
• Capacité à structurer un process de vente efficace

Compétences comportementales

• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Esprit collectif et ouverture d'esprit
• Agilité et rigueur commerciale
• Écoute active et réactivité

Ce que nous offrons

Package attractif : rémunération fixe + nombreux avantages

Équipements fournis : véhicule de fonction (5 places) + carte essence et péage + matériel informatique

Conditions de travail : full remote + déplacements départementaux

Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant (10,80€), CE dynamique (chèques vacances, subventions…)

Autonomie et formation continue : montée en compétences assurée

Une culture d’entreprise engagée

Un collectif qui a du sens : un environnement dynamique où 81 % des collaborateurs estiment qu’il fait bon vivre

Équilibre vie pro / perso : télétravail, horaires flexibles et dispositif « parents sereins »

Une culture managériale basée sur la confiance et le développement des compétences

Une entreprise engagée pour le développement durable, la santé mentale, la diversité et l’inclusion

Un environnement bienveillant et apprenant qui favorise l’épanouissement professionnel

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !