Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 24/12/2024
Parce que nous devons collectivement préserver notre système de santé pour que les générations futures continuent d'en profiter…par votre action, vous participez à la maîtrise des risques financiers.
Le service juridique joue un rôle essentiel dans la gestion des différends qui opposent les assurés, les employeurs et les professionnels de santé à la CPAM de Loire-Atlantique. Il est un acteur important en matière de prévention de toute action judiciaire.
Ce qui vous attend
Reportant au manager du service affaires juridiques et enquêtes et au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, en tant que Conseiller Juridique, vous garantissez la juste application des lois et règlements, en veillant à la qualité du service rendu. Vous êtes garant de l'attribution du juste droit aux usagers et vous vous engagez à répondre rapidement aux demandes de nos clients.
Concrètement, vous instruisez et gérez les contestations émanant des assurés, employeurs et professionnels de santé, dans le cadre des législations maladie, maternité et paternité, invalidité, accident du travail et maladie professionnelle.
Pour cela, vous prenez en charge des missions :
Sur l'activité Commission de Recours Amiable (CRA) :
Sur l'activité Audiences :
Vous participez par ailleurs à la veille juridique pour le service et vous pouvez réaliser des études juridiques pluridisciplinaires et formuler des propositions aux autres services de la caisse.
Juriste de formation, vous êtes titulaire d'un BAC +3/4 en droit et vous souhaitez intégrer une équipe où l'esprit collectif permet aux collaborateurs d'appréhender la diversité des dossiers avec polyvalence et méthode.
Vous connaissez déjà le contentieux de la Sécurité sociale et, armé de quelques bases de droit privé, vous savez travailler en dynamique, avec perspicacité et efficacité pour un service qualitatif et fiable.
Vos qualités d'adaptation et d'organisation vous permettront de garantir les différentes étapes du dossier, de l'enregistrement de la contestation CRA à l'exécution de la décision définitive.
Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'analyse et de synthèse, vous permettent de structurer les informations pour mettre en avant, de façon objective, les éléments clés de chaque dossier.
Doté d'un vrai sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous montrer force de proposition pour identifier des leviers d'amélioration et favoriser la réussite individuelle et collective.
Enfin, la mission peut évoluer vers un poste de niveau supérieur, en cas de nécessité de renfort pour l'activité de plaidoirie. Vous pourriez alors représenter la Caisse devant les juridictions en particulier pôle social du Tribunal Judiciaire de Nantes ou Cour d'appel de Rennes pour défendre les intérêts de la caisse.
Les petits détails importants :
Venez nous rejoindre !
Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 24 décembre 2024
Déroulement du processus de recrutement
Une visio est programmée le 16 décembre à 17h
Ce temps sera dédié à la présentation du métier et d'échanger avec les collaborateurs.
Nous vous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant ici :
ID de réunion : 971 8776 8615
Mot de passe : 164589
Vous êtes désormais convaincu que ce poste est fait pour vous ?
Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse :
Votre profil correspond à nos attentes, alors :
Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.
Qui sommes-nous ?
Intégrer la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loire Atlantique, c'est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « à vos côtés au service de la santé ».
En s'appuyant sur les compétences et les talents de ses 975 collaborateurs, la CPAM Loire-Atlantique accompagne plus d'un million d'assurés tout au long de leur vie en :
Elle s'implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l'entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !