Conseiller fonctionnel en action sociale

La Caisse d’Allocations Familiales du Doubs s’appuie sur plus de 270 collaborateurs pour gérer les droits de 110 000 allocataires.

Avec les ayants droits, 46.8% de la population du département est couverte.

Famille, logement, insertion et handicap sont les quatre principaux domaines d’intervention.

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, elle est chargée de deux missions principales :

1. Verser les prestations légales, principalement d’aides financières versées sous la forme de compléments de revenus, totalisant plus de 622 millions de prestations par an.
2. Conduire une politique d’action sociale familiale préventive et déconcentrée, incluant aide à l’investissement, accompagnement social des familles modestes, et soutien à la parentalité, avec 50 millions d’euros d’aides versées.

La Caf est en relation avec de nombreux partenaires, collectivités territoriales, services de l’Etat, Conseil départemental, associations, et structures de la petite enfance.

Dans le cadre des orientations de la COG et du CPOG 2023-2027, l’action sociale est confrontée à plusieurs enjeux :

1. Renforcement de la veille règlementaire et sa déclinaison interne et externe.
2. Poursuite d’un suivi budgétaire fin et continu en transversalité avec le Département comptable et financier.
3. Approfondissement du suivi et mise en œuvre des constats des contrôles sur place.
4. Évolutions à venir du contrôle en action sociale de la branche famille.

Compte tenu de ces enjeux, la Caf du Doubs crée un poste complémentaire à l’unité opérationnelle budgétaire et règlementaire et recrute un(e) conseiller fonctionnel en action sociale.

Missions/Activités:

Vous serez rattaché(e) au département Action sociale (unité opérationnelle budgétaire et règlementaire) et contribuerez au développement de l’offre de service en direction des allocataires et des partenaires.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Assurer la veille règlementaire et sa déclinaison interne et externe sur le champ action sociale :

• Suivre de manière hebdomadaire les évolutions règlementaires.
• Décliner ces évolutions de manière transverse en interne.
• Définir la stratégie de communication aux partenaires/allocataires.

• Intervenir sur l’élaboration et le suivi du budget action sociale.
• Superviser les remontées budgétaires et les preuves à remonter dans le cadre du processus de validation des comptes.
• Suivre les indus en action sociale.

Vous êtes titulaire d’un BAC +3 et vous devrez vous engager à suivre les formations institutionnelles associées au poste, avec des déplacements entre sites de la Caf à prévoir.

Etre titulaire du Permis B est requis. Votre lieu de résidence administrative peut être Montbéliard ou Besançon, selon votre profil.

Conciliation vie professionnelle et vie familiale avec une organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 39h/38h ou 36h avec compensation en jours de RTT, flexibilité des horaires entre 7h à 18h30.

Salaire mensuel brut de 2204,46 € selon le profil sur 14 mois, avec une gratification annuelle, prime de vacances, et prime d’intéressement annuelle.

Possibilité de télétravail après six mois d’expérience. Intégrer la Caf du Doubs, c’est bénéficier de multiples avantages sociaux et d’une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail attractive.

Votre candidature (CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRE) devra être adressée au service recrutement de la Caf du Doubs : recrutement.caf25@caf.fr, au plus tard le 7 février 2025. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: 30862,00€ par an

Avantages:

• Restaurant d'entreprise
• RTT

Horaires:

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 25000 Besançon: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature: 07/02/2025