Conseiller(ère) juridique en ressources humaines à la DIR PJJ GD CENTRE H/F

Conseiller(ère) juridique en ressources humaines à la DIR PJJ GD CENTRE H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
  Ministère de la Justice : Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand Centre
• Localisation : Direction interrégionale PJJ Grand Centre - 30 bd Clémenceau -21000 DIJON

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Groupe 3 du RIFSEEP € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Sous la responsabilité du/de la directeur(rice) des ressources humaines, vous collaborerez à l’élaboration de la politique de ressources humaines de la direction interrégionale (DIR). Vous assurerez la diffusion des connaissances juridiques et contribuerez au développement des compétences dans ce domaine au sein de la DIR et des services et établissements. Vos missions seront :

1. Suivre et instruire des dossiers individuels dans le domaine du statut général de la fonction publique
2. Apporter les informations de premier niveau aux agents dans le cadre des demandes de protection fonctionnelle, constituer les dossiers pour transmission à l’administration centrale (AC)
3. Préparer et suivre les dossiers relatifs aux procédures disciplinaires : stabiliser et sécuriser la constitution des dossiers disciplinaires avant transmission à l'AC, assurer la fluidité des informations et échanges entre les services et l’AC
4. Instruire sur le plan juridique et assurer le suivi de toute demande individuelle relevant du statut général (cumul d’activité, accident de service, etc…)
5. Analyser les risques juridiques et les situations précontentieuses, en lien avec les bureaux de l’administration centrale, et préparer le cas échéant les mémoires en défense pour les contentieux relevant du niveau de la DIR
6. Assurer la cohérence et la conformité juridique des procédures RH
7. Apporter un soutien juridique sur l’ensemble des questions statutaires et indemnitaires, dans le cadre posé par l’administration centrale
8. Élaborer des outils de formation et de professionnalisation pour l’ensemble de la ligne fonctionnelle de la DRH
9. Contrôler la qualité et la pertinence des informations juridiques des dossiers suivis
10. Développer des actions contribuant à prévenir les risques contentieux et proposer un accompagnement pratique et méthodologique auprès des directions territoriales, services et établissements

Profil recherché

Statut de la fonction publique, procédure disciplinaire, statuts particuliers des personnels de la PJJ, contentieux administratif. Une formation de juriste et une expérience professionnelle dans ce domaine seraient un atout pour cette fonction de conseiller juridique en ressources humaines.

Savoir-faire :

• Expertiser
• Rendre compte
• Conseiller

Savoir-être :

• Sens critique
• Sens de la pédagogie
• Etre autonome

Niveau d'études minimum requis

• Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Merci d'adresser par mail, votre CV, votre lettre de motivation, vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, et dans le cadre d'un détachement, vous voudrez bien y ajouter votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services, courrier de votre administration d'origine portant avis favorable au détachement et fiche de mutation à demander auprès du service des Ressources Humaines.

Déplacements possibles le ressort géographique de la Direction Interrégionale de la PJJ Grand Centre, à Paris (Administration Centrale) et à Roubaix (ENPJJ).

Vacant à partir du 01/09/2025. Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction.