Conseiller/ère en recrutement (1029) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

Conseiller/ère en recrutement (1029) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)

DGARI
DRH
SEAP

Missions de la direction et du service:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le service Emploi et Accompagnement des Parcours accompagne les directions opérationnelles dans les processus de recrutement en étant garant du respect des règles statutaires. Ce service a également en charge d'accompagner les agents dans leur évolution professionnelle, de piloter la politique de formation et proposer aux agents et aux directions du coaching.

Dans un contexte de changement organisationnel et afin de renforcer l'équipe recrutement du service, le Département du Gard recherche un(e) conseillèr(e) en recrutement.

MISSIONS ESSENTIELLES DU POSTE

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous pilotez les processus et garantissez la procédure de recrutement dans le respect des règles juridiques et des grands principes fixés par la collectivité, notamment la non-discrimination. Dans ce cadre, vous conseillez les directions dans la définition des besoins ainsi qu'à chaque étape du processus de recrutement. Vous participez à la définition d'un plan média et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication développant la marque employeur et la promotion des métiers territoriaux contribuant ainsi à développer l'attractivité de la collectivité.

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de l'emploi en matière de GPEC et de développement des compétences. Vous serez également amené(e) à participer aux projets transversaux du service et à l'adaptation et la modernisation des pratiques professionnelles.

Profil recherché

Diplômé(e) en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience en collectivité dans le domaine du recrutement. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et le cadre juridique du recrutement de la fonction publique. Vous connaissez le fonctionnement, l'organisation et les métiers des collectivités territoriales et maîtrisez les techniques de recrutement. Vous souhaitez partager les enjeux du recrutement et savoir-faire méthodologique avec les cadres des directions. Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de la négociation et de la pédagogie et vous savez faire face aux urgences et à la pression.

Qui sommes-nous?

SIRET : 22300001900073

Personnes à contacter :
Contact service recruteur : Mme Ingrid LUQUET, chef du service Emploi et accompagnement des Parcours : 04.66.76.52.28
Contact DRH : Mme Sandra MOURET, chargée de recrutement : 04 66 76 77 26

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

Modalité de dépôt de candidature

Les Candidatures doivent être composées de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique, s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique, s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/03/2025