Conseiller(ère) du Directeur Général - H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Conseiller(ère) du Directeur Général - H/F

Description du poste

Métier

MANAGEMENT ET PILOTAGE - Sous-directeur - Directeur de mission

Description de la mission

Agir ensemble, protéger chacun:

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.

A sa tête, avec plus de 2500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.

La CNAM recrute un/une conseiller(ère) au sein du Cabinet du Directeur Général.

Le cabinet est chargé de trois principales fonctions :

1. Coordination : Le cabinet exerce une fonction de coordination entre les différentes directions de la CNAM et entre les directions et le Directeur général. Il a également des liens privilégiés avec l'environnement extérieur et les autres acteurs de la sphère sociale.
2. Élaboration des orientations stratégiques : Il participe à l'élaboration des orientations stratégiques de la CNAM et contribue à leur mise en œuvre.
3. Préparation des réunions : Il assure la préparation des réunions du Directeur général, ses interventions et de ses déplacements.

Ce que l’on va rechercher chez vous?

Vous justifiez d'une formation Bac+4/Bac+5 avec une spécialisation Administration publique, Droit, Ecole de Communication, Management ou EN3S.

Vous avez acquis grâce à vos différents postes une connaissance de la sphère santé/social, des administrations du ministère de la santé et, idéalement, une bonne connaissance de l'environnement assurance maladie.

• Une excellente capacité d'analyse : capacité à aller chercher l'information utile, identification rapide des points saillants et des sujets particulièrement sensibles, capacité à résoudre les problèmes;
• Autonomie, initiative et réactivité, c'est-à-dire une capacité à organiser et à gérer des projets impliquant une diversité d’acteurs dans un contexte où des éléments peuvent encore être en cours de cadrage, dans des délais contraints;
• Des compétences rédactionnelles adaptées aux différents niveaux d'interlocuteurs (rédaction de courriers, d'éléments de langage, de notes de synthèse ou d’arbitrage, etc.);
• Des qualités relationnelles pour fédérer les compétences des différentes directions, avec une attention particulière à la qualité de relations entretenues et au respect des champs de responsabilité des acteurs.

Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :

• D’une organisation de travail flexible
• D’un CSE attractif
• D’un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables;
• Des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant.

Mentions légales :
La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).