Conseiller en Protection Social (H/F)

Missions principales :

• Information et conseil auprès des adhérents et des entreprises ;
• Animation de réunions d'information et de promotion concernant la protection sociale agricole (stages 21H, forums Transmission, interventions dans des établissements d'enseignement agricoles);
• Représentation de la MSA Lorraine lors de manifestations agricoles ;
• Participation aux formations des agents des France Services ;
• Promotion des services, téléservices proposés par la MSA.

Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur et / ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;
• Aptitudes affirmées pour l'acquisition de connaissances législatives ;
• Qualités pédagogiques et relationnelles développées, aptitudes à l'animation de réunions ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Capacité d'écoute ;
• Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation, méthode ;
• Esprit d'équipe ;
• Autonomie et rigueur ;
• Maîtrise de l'outil informatique et bureautique ;
• Adaptabilité aux changements et à l'évolution de l'entreprise.

Le poste est à pourvoir à temps complet à partir du 1er avril 2025. La rémunération sera de niveau 5, degré 1, filière Protection Sociale Santé Prévention soit une rémunération annuelle brute estimée à 28 048€ sur 13 mois. La résidence administrative est fixée à METZ mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le / la candidat(e) exercera son activité sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine, et notamment dans les différents lieux d'accueil décentralisés afin d'assurer l'accueil sur rendez-vous. A ce titre, il / elle devra être titulaire du permis de conduire. Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.

Avantages annexes : Titres Déjeuner, CSE, Complément Familial, Contrat groupe complémentaire, Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal), Politique d'aide au logement, Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU avant le 11 avril 2025. Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.