Conseiller en insertion professionnelle H/F, Nice

Conseiller en insertion professionnelle H/F, Nice

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de la cohésion sociale et cohésion sociale de la DGA solidarité et cohésion sociale, le service insertion professionnelle a trois missions principales :

1. L’accompagnement des demandeurs d’emploi les plus éloignés de l’emploi vers l’emploi stable et durable.
2. La mise en place des actions innovantes répondant aux besoins du public suivi et le développement d’une animation territoriale dynamique.
3. L’animation et la promotion des partenaires économiques à travers la relation entreprise et les clauses d’insertion.

En qualité de Conseiller en insertion professionnelle, vous serez le référent PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi), chargé de l’accompagnement et du suivi individualisé des parcours d’insertion vers et dans l’emploi des publics en difficulté intégrés dans le cadre du PLIE Nice Côte d'Azur.

Cette mission intervient en complément des organismes d’accueil et d’accompagnement (France Travail, associations, travailleurs sociaux, Missions Locales…) qui repèrent et orientent le public vers le PLIE.

Chaque référent PLIE suivra en moyenne 60 personnes par an (entrée et sortie permanente) pour un équivalent temps plein.

Responsabilités :

1. Accueil et diagnostic des participants orientés par les prescripteurs, ainsi que sur demande spontanée dans le cadre d’un entretien individuel.
2. Analyse des freins et des besoins du demandeur d’emploi et éventuelles préconisations de réorientation.
3. Détermination des objectifs individualisés du parcours, formalisation de l'entrée dans le PLIE par la signature d'un contrat d’adhésion.
4. Objectif de placement à l’emploi de 50 % du public suivi par an et établissement de bilans quantitatif et qualitatif de son activité.
5. Accompagnement personnalisé et soutenu du participant dans les différentes étapes du parcours.
6. Evaluation, valorisation et développement des compétences des participants.
7. Soutien dans l’accès aux offres d’emploi correspondant aux possibilités du participant.
8. Suivi assuré pendant 6 mois après un emploi supérieur à 6 mois ou de formation qualifiante.
9. Compte rendu de son activité et de l’atteinte des objectifs au supérieur hiérarchique.
10. Mise à jour régulière des étapes du parcours du participant sur une base de données informatique.
11. Participation aux instances du PLIE : comités techniques, réunions de service, formations collectives.
12. Suivi des actions mobilisées sur les parcours des participants.
13. Mise en œuvre, suivi pédagogique et administratif des actions.
14. Vérification de la conformité de la mise en œuvre de l’opération.
15. Participation aux commissions emploi et rencontres partenariales.

Conditions de travail :

1. Cycle de travail : (L, M, M, J) 8h30-12h30 et 13h15 - 17h00 / V 8h30-12h30 et 13h15 - 15h45.
2. Travail de bureau ou en extérieur : déplacements sur le territoire NCA.
3. Télétravail : oui sous conditions.
4. 39 jours de congés pour un temps plein.
5. Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
6. Avantages du comité d’œuvres sociales.
7. Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
8. Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.

Profil recherché :

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie B de la filière Administrative.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Niveau Bac + 2.

Compétences :

1. Connaissance des publics en difficulté et des dispositifs publics en faveur de l’emploi.
2. Très bonne connaissance du public cible des PLIE.
3. Maitrise des dispositifs et partenaires du secteur de l’insertion.
4. Capacité à rendre compte et respecter les procédures en vigueur.

Qualités :

1. Capacité à travailler en équipe.
2. Sens du contact et de l’écoute.
3. Capacité d’adaptation.
4. Dynamisme.
5. Rigueur et méthode dans l’organisation du travail.