Conseiller en insertion professionnelle - APPRENTISSAGE (H/F)

Description

Contrat d'apprentissage ouvert aux personnes ayant entre 16 et 29 ans, ou sans limite d'âge pour les bénéficiaires de la RQTH ou les sportifs de haut niveau. Pour postuler, transmettre votre CV et une lettre de motivation.

Structure d'accueil : Créée en 2004, Rebonds! (www.asso-rebonds.com) utilise le sport comme outil d'éducation et d'insertion sociale et professionnelle auprès des jeunes en difficulté. Le Parcours - Accompagnement - Social - Sport - Emploi (PASSE) a été créé en 2019 et représente le projet référence du secteur insertion professionnelle. Cofinancé par le Fonds Social Européen, il s'adresse aux 16-29 ans, ni en emploi, ni en formation, ni à l'école (NEET).

A travers plusieurs dispositifs, l'association propose un accompagnement global destiné aux personnes éloignées de l'emploi, fondé sur trois axes principaux :

1. Le sport, utilisé comme levier pour développer des compétences transférables dans le monde professionnel.
2. Un suivi social, prenant en compte l'individu dans sa globalité.
3. Un accompagnement individualisé au sein d'un collectif, favorisant l'échange et la cohésion.

Ces dispositifs permettent notamment, de lever les freins périphériques à la réussite professionnelle, et de renforcer les savoir-être des bénéficiaires en vue d'accroître leur employabilité.

Dans ce cadre, Rebonds! souhaite renforcer son équipe pédagogique en recrutant un.e conseiller-ère en insertion socio-professionnelle en contrat d'alternance dès que possible.

Les missions :

Sous la coordination de la coordinatrice insertion professionnelle, le/la conseiller-ère en insertion professionnelle s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes :

1. Co-construire avec les bénéficiaires, leur plan d'accès à l'emploi ou à la formation.
2. Réaliser les entretiens de suivi individuel, les synthèses d'entretien et les bilans.
3. Assurer le suivi social relatif aux freins périphériques à l'insertion professionnelle, pour les bénéficiaires en demande.
4. Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, les techniques de recherche d'emploi, les découvertes métiers.
5. Aider les participants dans leur recherche d'une sortie positive en construisant notamment, des partenariats avec les organismes de formation et les entreprises du territoire.
6. Assurer le suivi des bénéficiaires dans le cadre des stages en entreprise.
7. Assurer le suivi post-parcours des participants.

Les compétences attendues :

1. Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire.
2. Capacité d'adaptation.
3. Faire preuve d'écoute, de dialogue et d'une bonne capacité à créer un lien de confiance avec les participants.
4. Capacité à animer des ateliers collectifs.
5. Prendre en compte les particularités des publics accueillis.
6. Aisance rédactionnelle.

Conditions du poste :

Grille des salaires des contrats d'apprentissage. Mutuelle prise en charge à 100%.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.