Conseiller en Gestion de Patrimoine H / F

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros oeuvre, du second oeuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie.

LIP Poitiers recherche pour son client, groupe reconnu depuis plus de 100 ans en solutions de gestion de patrimoine, son(sa) futur(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine pour le secteur de Poitiers. Vous proposerez des solutions personnalisées et diversifiées à vos clients en leur offrant conseil, soutien et accompagnement.

Votre clientèle :

Particuliers et professionnels

Votre secteur :

Poitiers et ses alentours, voire plus selon vos envies

Vos solutions en gestion de patrimoine :

1. Épargne
2. Placements financiers
3. Immobilier
4. Solutions de défiscalisation
5. Retraite et prévoyance

Comment y parvenir :

Pour débuter, le client vous confie un portefeuille d'au moins 150 clients que vous devrez suivre et accompagner.

Vous effectuerez une formation initiale rémunérée de 5 semaines au sein du centre de formation du groupe.

On vous accueille dans des bureaux spacieux au Futuroscope. Indépendant mais jamais seul.

Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez de formations continues.

Vous aurez un soutien dans l'organisation de vos événements (soirées, petits déjeuners, etc.).

La hotline juridique et fiscale toujours présente et un soutien marketing. Le poste est basé à Poitiers.

Vos responsabilités :

1. Développer votre portefeuille et animer votre réseau
2. Organiser des événements, petits déjeuners, réunions; libre à vous !
3. Établir un bilan patrimonial de vos clients pour mieux les conseiller, vendre les solutions adaptées et fidéliser votre clientèle
4. Apporter des solutions techniques avec déontologie, confidentialité et dans le respect juridique
5. Organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez
6. Bénéficier des outils et technologies du groupe
7. Percevoir la rémunération à la hauteur de votre engagement

Profil recherché :

Doté(e) d'un esprit entrepreneurial et d'un sens commercial. Autonomie, organisation, ténacité, sens de l'objectif, écoute seront vos meilleurs atouts pour ce poste.

Rémunération :

43 000 € / an - socle de rémunération de départ garanti sur 19 mois, commissions non plafonnées, primes trimestrielles, tablette fournie - formation rémunérée de 5 semaines.