Conseiller en économie sociale et familiale/ Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation[...]

Conseiller en économie sociale et familiale/ Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation

LE CCAS DE LA COMMUNE DE PORTO-VECCHIO RECRUTE - CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE -
Poste à pourvoir fin 1er semestre 2025

IDENTIFICATION DU POSTE :
Direction et service : CCAS
Catégorie (A,B ou C) : A
Cadre d'emploi : Éducateur de Jeunes Enfants
Temps de travail du poste : 37.5 h

MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction du CCAS et en lien avec les élus référents de la structure (Président et Vice-Président), vous serez chargé(e) en votre qualité de travailleur social, de traiter divers types de demandes relatives aux domaines d'interventions suivants : budget familial, accès aux droits légaux et sociaux, habitat, santé.

Ces actions seront articulées autour du processus d'intervention inhérent au travailleur social : accueil, écoute, analyse du besoin, élaboration avec la personne d'un plan d'aide, activation des dispositifs, accompagnement, suivi et évaluation régulière du plan d'aide.

Activités principales en lien avec l'accompagnement social :

• Accueillir, informer et orienter les usagers en situation de précarité ou de difficulté.
• Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer des projets d'accompagnement personnalisés.
• Assurer des interventions individuelles et/ou collectives liées au déséquilibre budgétaire : difficultés financières, endettement, surendettement et réaliser des accompagnements budgétaires.
• Assurer le suivi des demandes d'aides financières.
• Mettre en place des interventions collectives.
• Réaliser des interventions sociales individuelles et/ou collectives en lien avec l'organisation de la vie quotidienne (économie d'énergie, équilibre alimentaire, etc.).
• Compléter le dossier social informatisé.
• Participer à l'archivage des dossiers.

Activités secondaires en lien avec l'animation et le développement du réseau :

• Contribution sur les réponses aux AAP (recherches, rédaction de contenus, ...) en lien avec la Direction du C.C.A.S.
• Organisation et conduites d'ateliers en lien avec les missions CESF (gestion budgétaire).
• Contribuer au développement social local en participant au montage d'actions à dimension collective et en soutenant et stimulant un réseau de partenaires.
• Pallier les absences de l'assistante sociale et/ou du conseiller social sur les demandes de logement social via le guichet enregistreur.

Profil recherché

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- BTS ESF exigé, DE CESF souhaité / Expérience similaire souhaitée.
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation.
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse.
- Excellent sens relationnel, goût pour l'animation d'ateliers collectifs (budget, alimentation, santé ...).
- Connaissance des dispositifs d'action sociale.
- Être en capacité de mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale.
- Collaborer avec d'autres professionnels du secteur social pour assurer une prise en charge globale des bénéficiaires et participer aux réunions de concertation et aux instances partenariales.
- Avoir une bonne connaissance du réseau partenarial départemental institutionnel et associatif.
- Maitriser des techniques d'intervention sociale individuelles et collectives.
- Savoir travailler en partenariat.
- Disposer de connaissances de la collectivité territoriale et de ses missions, de l'environnement, des partenaires locaux, des institutions dans le domaine social et de santé seraient très appréciées.

QUALITÉS REQUISES :
- Disposer de qualités relationnelles et organisationnelles.
- Intervenir conformément aux règles de l'éthique des pratiques sociales.
- Faire preuve d'initiative, de disponibilité et d'autonomie.
- Travailler en transversalité, en réseau et en partenariat.
- S'adapter aux évolutions dans le travail.
- Sens du contact.
- Être à l'écoute et disponible, créer un climat de confiance, adapter son attitude et sa communication en fonction du public et des situations.
- Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse, s'adapter à des tâches diversifiées et polyvalentes.
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir piloter des projets multiples et complexes.
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités.
- Savoir prendre du recul.
- Savoir gérer des situations complexes et l'accueil de publics difficiles.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle) + participation à la mutuelle + chèque-déjeuner.
Temps de travail : 37h30 (soit 15 jours de RTT).

Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville
BPA 129
20537 PORTO-VECCHIO CEDEX
Date limite du dépôt des candidatures : le 11/05/2025.