Conseiller(e) mobilités / carrières au bureau des ressources humaines- SG-SDPSP-179 H/F

Conseiller(e) mobilités / carrières au bureau des ressources humaines- SG-SDPSP-179 H/F

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale des Entreprises (DGE)
  Ministères Economiques et Financiers
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Sous l’autorité de la cheffe de bureau et de son adjoint, le (la) titulaire du poste exercera les fonctions de conseiller(e) mobilités / carrières. Il (elle) sera en charge :

1. Accompagnement des parcours professionnels et des mobilités des agents :
   Le (la) titulaire du poste accompagnera les agents du secrétariat général, du service de l’économie de proximité, des services rattachés directement au directeur général, et des DREETS. Cet accompagnement personnalisé peut être à l’initiative des agents ou du BR2A dans le cadre de l’offre d’entretiens proposés pour apporter un appui aux projets professionnels (mobilité, concours, développement de compétences) et au déploiement des carrières, aux moments clés du parcours professionnel.
2. Participation aux recrutements :
   Le (la) titulaire du poste participera à la professionnalisation du recrutement au sein de la direction à travers plusieurs actions : participation aux entretiens de recrutement et formalisation d’un avis du BRH sur les candidats, suivi des nouveaux arrivants (entretien RH de prise de poste et rapport d’étonnement), renforcement des actions relatives à l’attractivité de la direction notamment en termes de rémunération.
3. Gestion de projets RH :
   Observatoire interne (enquête de climat social), forums des métiers, mentorat intergénérationnel. Le (la) titulaire du poste contribuera à l’ensemble des projets conduits par le bureau sur des enjeux tels que : Attractivité (notamment participation aux salons emploi et mobilité) et Egalité professionnelle et diversité.

Le périmètre des projets RH est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité de la direction. Le (la) titulaire pourra être amené(e) à participer à des projets RH au-delà du champ des missions décrites (accompagnement à la formation par exemple).

Pour la réalisation de ces missions, le ou la titulaire du poste sera en contact étroit avec les managers de la DGE et les DREETS-direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités.

Profil recherché

Le poste comporte une dimension sociale importante et nécessite d’excellentes capacités relationnelles et une appétence pour le travail d’équipe. Le ou la titulaire du poste devra disposer d’une bonne appréhension des enjeux en matière de ressources humaines, d’une capacité d'analyse et de synthèse, être réactif, autonome et force de proposition.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

valerie.molere@finances.gouv.fr
julien.nesson@finances.gouv.fr

Une direction au plus près des acteurs économiques

Au cœur des transformations économiques et des grands enjeux politiques du pays, la Direction générale des Entreprises couvre tout le champ des politiques publiques en faveur du développement, de la compétitivité et de l’innovation des entreprises françaises.

Qui sommes-nous?

La Direction générale des Entreprises est au service du ministre chargé de l’Économie et des Finances. Son action est au cœur des chantiers du Gouvernement en faveur de la transformation économique et de l’autonomie stratégique du pays.

Au service de la compétitivité des entreprises, elle porte la politique industrielle, définit les mesures de régulation du numérique ainsi que les politiques de soutien à l’économie de proximité. Elle accompagne les entreprises dans la transformation écologique ainsi que numérique de l’économie et œuvre en faveur de la simplification règlementaire et d’une politique d’innovation ambitieuse.