Formateur Indpendant du risque amiante HF

Créer une alerte d'emploi pour cette recherche

Swap de Défaut de Crédit • Roubaix

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Poste : Poste et missions

Au sein de notre service commercial crédit bail immobilier, composé de 12 personnes, aux services des réseaux du groupe BPCE sur la région Hauts de France, vous serez sous la responsabilité de la déléguée régionale CBI et en lien avec les services de middle et back office du siège situés à Charenton et des équipes commerciales (Entreprises et Professionnels) des réseaux du groupe BPCE (Banque Populaire du Nord, Caisse d'Epargne Hauts de France, Banque Palatine, Crédit Coopératif, BTP Banque et Natixis).

Vos missions principales seront les suivantes :

• Vous assisterez 2 délégués commerciaux dans la préparation des RDV clientèle et dans les montages des dossiers de crédits (Analyse financière, Analyse immobilière, Analyse Matériel).
• Vous suivrez les dossiers de crédit bail immobilier en lien avec les délégués.
• Vous apporterez votre appui dans l'animation des agences.

Profil et compétences requises

Vous préparez une Licence ou un Master avec une spécialisation commerciale / finance.

Vous avez une expérience et êtes à l'aise avec l'analyse financière.

Vous avez une appétence pour l'immobilier.

Vous avez une aisance rédactionnelle et utilisez l'anglais (vocabulaire financier).

Vous êtes curieux, rigoureux et avez un tempérament commercial.

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 65 %, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV / entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.