CONSEILLER DE VENTE BATI (H/F)

Accompagné(e) par un Chef de rayon et un Chef de secteur, tu garantis la satisfaction du client grâce à un accueil de qualité et des conseils sur les produits adaptés à son besoin.

Tes missions :

1. Développer le chiffre d'affaires de ton rayon
2. Proposer des solutions complémentaires et différents services
3. Accompagner le client dans ses projets d'amélioration de la maison
4. Garantir un libre-service de qualité : mise en rayon, propreté du linéaire, facing.
5. Contribuer à la valorisation de l'offre : podiums, vitrines. Et dynamiser le linéaire (opérations commerciales, promotions).

Ce qu'on apprécie chez toi :

1. Ton goût du commerce et du travail en équipe
2. Ton intérêt certain pour les produits du bâti
3. Ton goût du challenge
4. Tes qualités relationnelles
5. Idéalement, ta première expérience dans la vente

En magasin, tu bénéficies d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, et des espaces de détente.

Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d'une carte de réduction sur les produits vendus en magasin.

Rejoindre notre magasin, c'est aussi intégrer une équipe soudée et motivée avec qui tu pourras partager ton dynamisme et ta bonne humeur !

Experience : 6 Mois - ou diplôme en vente-commerce

Compétences : Gestes et postures de manutention, Techniques de mise en rayon, Réaliser la mise en rayon, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Liste des qualités professionnelles :

1. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
2. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
3. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.