Conseiller de prévention académique

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe RIFSEEP 2 / NBI 38 points (titulaire) Compléments de rémunération : la p€ brut/an

Le/la conseiller(e) de prévention académique exerce ses missions au sein du pôle ressources humaines de l’académie de Lyon. Il/elle est placé sous l’autorité de la secrétaire générale adjointe directrice des ressources humaines et travaille de manière transversale en étroite collaboration avec différents services : inspecteur de santé et sécurité au travail, conseillers de prévention départementaux, services des ressources humaines, médecine du travail, EAFC, service logistique…

Le/la conseiller(e) de prévention académique est chargé(e) de la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la santé, la sécurité, l’hygiène et les conditions de travail dans l’académie.

Ses missions s’articulent autour de :

• La déclinaison au niveau académique des orientations stratégiques ministérielles en matière de prévention des risques professionnels, l’élaboration du programme annuel de prévention académique et le bilan de ce dernier
• L’animation du réseau des conseillers de prévention et des assistants de prévention
• La participation à tous les travaux de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail (FSSSCT) du CSA académique et de la FSSSCT du CSA spécial académique (convocations, élaboration de l’ordre du jour, organisation et animation des groupes de travail, organisation et participation aux délégations d’enquête et de visite…)
• La mise en place du nouveau dispositif de prévention en matière de prévention des violences sexistes et sexuelles en lien avec la chargée de mission Egalité et les référents Egalité (organisation et participation à la cellule d’écoute, plan académique, plateforme d’information et de signalement)
• La participation au réseau national des conseillers de prévention académiques et les travaux demandés par le ministère (enquêtes, groupes de travail)
• La gestion des droits à consultation des registres de Santé et sécurité au Travail (SST) et de Signalement de Danger Grave et Imminent (SDGI) dématérialisés

Il/elle propose des mesures propres à améliorer la prévention des risques professionnels.

Il/elle travaille en équipe avec l’ensemble des acteurs de la prévention, les chefs de service et les ingénieurs de formation de l’Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC).

Profil recherché

Les candidats ou candidates doivent démontrer une aptitude à travailler en réseau et de manière transversale, notamment avec les autres directions et services de l’académie mais également dans le cadre du dialogue social et avec les partenaires extérieurs.

Le poste nécessite une grande autonomie dans l’organisation et la conduite des différentes missions afin d’exercer un rôle de conseil et d’aide à la décision.

La connaissance de l’environnement professionnel de l’éducation nationale est un atout pour permettre d’exercer au mieux les missions, une expérience sur un poste similaire quel que soit l’environnement professionnel également.

Compétences professionnelles recherchées :

Savoirs :

• Maitriser la réglementation applicable en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
• Connaitre l’environnement institutionnel

Savoir-faire :

• Maîtriser la communication écrite et orale, en particulier dans le cadre du dialogue social
• Savoir alerter et rendre compte
• Piloter un projet
• Promouvoir une culture de l’évaluation des risques professionnels
• Animer une réunion
• Travailler en équipe
• Maitriser les outils numériques

Savoir-être :

• Avoir et cultiver un bon relationnel
• Etre autonome et réactif, avoir l’esprit d’initiative
• Etre rigoureux et organisé

Niveau d'études minimum requis

• Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous ?

Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur de son territoire.

Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d’encadrement).

Poste vacant à compter du 1/01/25.

Nombreux partenariats internes et aussi externes (acteurs divers de la prévention, autres services de l’Etat, collectivités locales…)

Pratique du dialogue social notamment pour l’organisation et le déroulement des instances.

Déplacements au sein de l’académie.