Conseiller/Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

1. Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
2. Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social.
3. Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Cholet.

Description du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur les prestations :

1. Valoriser son image (VS2) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires en groupe sur le développement de leur savoir-être en entreprise et leur image professionnelle afin de faciliter leur intégration professionnelle.
2. LPR à destination des demandeurs d'emplois licenciés dans un contexte économique, vous accompagnerez les bénéficiaires dans le cadre du contrat de sécurisation professionnel (CSP) en les accompagnant de façon individuelle sur leur retour à l'emploi.

Vos missions :

1. Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi,
2. Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi,
3. Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE),
4. Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel,
5. Animation éventuelle d'ateliers,
6. Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet,
7. Mise en relation avec l'éco-système emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi).

Et vous ?

Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation).

Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet.

Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs.

Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

Notre parcours de recrutement :

1. Un entretien avec notre équipe RH.
2. Un second entretien avec le manager de Région.

Les avantages à nous rejoindre :

1. Accord RTT (23 jours/an).
2. Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%).
3. Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge).
4. Prise en charge à 50% de l'abonnement transport.
5. Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur.
6. Accord de télétravail.
7. Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Experience: 24 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Liste des qualités professionnelles:

1. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
2. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
3. Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.