Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Description

MISSIONS PRINCIPALES

Sous le pilotage de la responsable du Service Emploi, en supervision du Directeur adjoint, il/elle a pour mission, en collaboration avec l'ensemble des équipes de conseillers, de participer aux objectifs de placements à l'emploi des publics NEET en suivi. Au sein du service dédié, encadré(e) par la Responsable du service « Emploi et Relations Employeurs », il/elle a pour missions :

1. Répondre aux objectifs de placements à l'emploi des publics en accompagnement renforcé.
2. Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires.
3. Intervenir sur les filières Tertiaire-Commerce et contribuer à la réalisation des objectifs conventionnés annuellement de l'équipe emploi.
4. Repérer et rendre lisible les métiers et familles de métiers de vos filières.
5. Prospecter pour son public les réseaux des entreprises afin de proposer la candidature des publics qualifiés de son portefeuille.
6. Négocier et contractualiser avec l'employeur les étapes de recrutement et modalités d'intégration des nouveaux salariés.
7. Assurer le suivi en poste.
8. Accompagner le public dans la mise en œuvre de stratégie de recherches d'emploi adaptées à la filière.
9. Constituer un réseau d'entreprises du domaine.
10. Consolider et développer le partenariat et la connaissance réciproque entre Lille Avenirs et l'éco système des filières.
11. Assurer des prospections ciblées d'entreprises à partir des profils des publics suivis.
12. Apporter un appui personnalisé au recrutement.
13. Construire pour le public des outils de repérage des appétences et des aptitudes sur la filière.
14. Recevoir et préparer les demandeurs d'emploi en amont des mises en relation sur offres d'emploi.
15. Organiser des réunions de présentation des métiers des filières.
16. Participer à la consolidation des liens avec l'éco-système.
17. Mobiliser de manière significative les immersions (PMSP).
18. Repérer les formations des filières.
19. Réaliser les entretiens individuels d'entrée dans le dispositif et de validation du projet d'accompagnement dans l'emploi.
20. Organiser un suivi individuel et collectif des publics de sa cohorte.

RESULTATS ATTENDUS

1. Constitution et suivi d'un portefeuille actif.
2. Coréalisation des objectifs quantitatifs du service.
3. Organisation de réunion de présentation des filières au public.
4. Mise en place d'une organisation de passation de ces outils aux primo inscrits à Lille Avenirs.
5. 50% des jeunes du portefeuille doivent intégrer un emploi ou une formation.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 24 Mois

Savoirs et savoir-faire

• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• S'adapter aux changements.
• Travailler en équipe.