Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Description

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Carrière Formation Conseil qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et prestations d'insertion.

Pourquoi postuler chez nous ? Chez Carrière Formation Conseil, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité.

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur la prestation MBI (Bilan Accompagnement Mobilité).

Missions confiées :

Réalisation des bilans de mobilité et de l'accompagnement personnalisé des bénéficiaires. Le rôle du CIP consiste à identifier les freins à la mobilité, à proposer des solutions adaptées et à suivre leur progression.

Profil recherché :

Nous recherchons un candidat possédant des compétences en conseil en insertion professionnelle, maitrisant les outils d'évaluation de la mobilité et ayant une expertise dans l'accompagnement des publics vulnérables. Vous devrez démontrer une bonne connaissance des dispositifs locaux de transport et d'aide à la mobilité. Votre capacité d'adaptation face aux besoins variés des bénéficiaires, votre résilience pour gérer des situations émotionnellement complexes, votre sens de l'organisation et votre empathie seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Formation interne prévue.

Avantages :

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PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 12 Mois

Savoirs et savoir-faire

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

• S'adapter aux changements
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie