Conseiller commercial à distance (F/H)

Relation et service client - Conseiller à distance (F/H)

Intitulé du poste

Conseiller commercial à distance (F/H)

Salaire brut annuel

(visible sur le site carrière)

Type de Contrat

Temps de travail

Date limite pour postuler

Date de prise de fonction (souhaitée)

Description des missions

Nous recrutons des Conseillers commerciaux à distance (F/H) en CDI afin de renforcer nos équipes de conquêtes commerciales situées à Lille, pour une prise de fonction au 03 février 2025.

Acteur du développement commercial de la marque MACIF, nos collaborateurs accompagnent les sociétaires et les prospects dans leurs projets jusqu'à la souscription.

Dans un environnement de travail stimulant, avec le soutien de votre manager et de vos collègues, vos missions sont:

1. Véhiculer l'image de la MACIF dont vous commercialiserez les produits et les services lors de campagnes d'appels sortants auprès de nos clients sociétaires et prospects.
2. Renforcer la relation de la MACIF avec ses sociétaires par des actions de fidélisation et de développement.
3. Procéder à des opérations de recommandation en prenant des RDV physiques ou téléphoniques vers notre réseau d'agences et nos centres de relation spécialisés en Santé, Prévoyance, Finance et Epargne.

Votre intégration

Dès votre arrivée, et afin de vous donner toutes les clés pour réussir la prise du poste, vous suivez une formation professionnelle, rémunérée et certifiante durant 2 mois et demi. Elle alterne théorie et pratique sur nos produits, techniques de vente et outils informatiques.

A la fin de cette formation, en cas de réussite, vous recevrez la certification professionnelle CAPA (Capacité Professionnelle en Assurance) reconnue par l'Etat.

Description du profil recherché

Nous cherchons des profils ayant une première expérience commerciale (conseil client régulier, vente conseil de produits techniques).

Côté compétences comportementales :

1. Ponctualité, dynamisme et sourire (parce qu'il s'entend au téléphone).
2. Un goût prononcé pour les challenges et le dépassement des objectifs fixés.
3. Une excellente capacité relationnelle.

Bénéfices pour vous

- Intégrer une entreprise aux belles valeurs : la Macif s'engage à promouvoir la diversité et à garantir l'égalité de traitement pour tous.
- Gagner en équilibre vie privée/professionnelle : 35h par semaine sur un roulement de 6 semaines (amplitudes 8h - 20h), du lundi au vendredi, 1 seul samedi travaillé sur 6 (9h - 17h).
- Limiter votre temps de trajet : 100 jours de télétravail par an, à la main du collaborateur.
- Bénéficier d'une rémunération mensuelle brute attractive : 2432.22€ (13ème mois, ILT et prime de vacances inclus).
- Disposer d'avantages d'épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise et retraite (avec abondement).
- Une rémunération croissante grâce à votre détermination individuelle/collective.
- Votre santé est importante : mutuelle avantageuse + régime prévoyance.
- Vous serez acteur de votre carrière : grâce au suivi de proximité managérial/RH et aux possibilités d'évolutions professionnelles au sein du groupe Aema…
- Et bien plus encore : carte ticket restaurant + CE + avantages pour les voyages + CESU de 94€ brut/mois par enfant de moins de 3 ans.

Rejoignez-nous !

Localisation du poste

Entité de recrutement

Nombre de postes à pourvoir

Télétravail

Informations générales

Entité de rattachement

Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif appartient à ses sociétaires. Chaque jour, près de 10 000 collaborateurs se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,3 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé - prévoyance et finance - épargne. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.

Rejoindre le Groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines, axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.