Conseiller Après Vente H / F

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Notre agence LIP Solutions RH, spécialisée dans les métiers de la relation clientèle à distance, recherche pour son client, entreprise spécialisée dans l'électroménager, un assistant SAV.

Au sein du pôle SAV, le conseiller après-vente est chargé de gérer les litiges avec les clients, que ce soit en prévention ou en réponse à leurs demandes. Il traite ces requêtes par téléphone ou par e-mail, dans le but de garantir un taux de service optimal.

Voici vos missions :

1. Réception, enregistrement et traitement des demandes émanant des clients ou des équipes commerciales (suivi de commandes, envoi de documents, etc.)
2. Suivi des litiges clients et communication régulière de l'avancement auprès des clients et / ou commerciaux concernés
3. Prise d'initiatives pour informer proactivement les clients en cas de retards de livraison (envoi de courriers, suivi quotidien, préparation et expédition des commandes si nécessaire)
4. Suivi informatique et administratif des dossiers, notamment l'émission d'avoirs
5. Proposition et mise en œuvre d'actions correctives suite aux réclamations clients : Réexpédition de commandes, Gestion des retours, Changement de transporteur, Adaptation du service de livraison selon les contraintes logistiques
6. Coordination avec les équipes des dépôts
7. Enregistrement et suivi des litiges dans l'outil de gestion interne
8. Constitution des dossiers litiges à destination des transporteurs et demande de dédommagements financiers conformément aux conditions contractuelles

Horaires de bureau du lundi au vendredi 9h à 17h.

Processus de recrutement :

1. Entretien agence
2. Entretien sur site avec le manager

Le poste est basé à Saint-Priest.

Compétences requises :

• Capacité à gérer le stress
• Habileté à prioriser les tâches
• Tempérament calme
• Bon relationnel avec les clients, les transporteurs et en interne
• Capacité à effectuer différentes tâches avec polyvalence
• Esprit commercial
• Esprit d'équipe

Une expérience préalable dans la résolution de litiges est requise.