conomiste - Financement et investissement dans les infrastructures

Responsabilités principales

Analyse recherche et rédaction

• Contribuer et développer des données et des travaux empiriques liés aux politiques et aux approches en matière de financement et d'investissement dans les infrastructures et en particulier la mobilisation de capitaux privés.
• Proposer des méthodologies de recherche et des analyses empiriques qui peuvent être présentées lors des réunions de l'OCDE des groupes de travail du G20 ou des conférences internationales pertinentes.
• Rédiger des rapports et des notes qui analysent de manière concise les implications politiques du sujet de recherche.
• Contribuer à l'élaboration de normes et d'orientations en tenant compte de la méthode d'évaluation appropriée et des considérations pratiques.
• Coordonner et contribuer aux travaux assignés au pays et assurer la livraison en temps voulu des résultats convenus.
• Contribuer au dialogue politique et aux travaux de renforcement des capacités et apporter des contributions à l'élaboration de documents pertinents.

Liaison, représentation et communication

• Apporter des contributions aux divers documents de communication et d'information en cours d'élaboration en relation avec les travaux sur le financement et l'investissement dans les infrastructures.
• Assurer la liaison et la coordination avec d'autres directions de l'OCDE sur des questions d'intérêt commun et avec d'autres organisations et institutions internationales afin d'assurer des synergies et de promouvoir les travaux de l'OCDE.
• Élaborer de manière proactive des supports de communication pertinents et pouvant soutenir les activités de diffusion des travaux concernés.
• Préparer des discours, des notes d'information et des notes d'information pour le Secrétaire général et la haute direction.

Autres tâches

• Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

Qualifications :

Profil du / de la candidat(e) idéal(e)

Formation

• Un diplôme universitaire supérieur en économie et/ou en finance (de préférence avec une spécialisation en économie internationale, en économie financière ou en statistiques).

Expérience professionnelle

• Au moins huit années d'expérience dans le domaine du financement ou de l'investissement en infrastructures, de préférence avec une expérience dans le financement de projets ou dans les opérations de prêt des BMD.
• Une expérience dans la gestion des politiques des institutions gouvernementales et des organisations internationales serait un avantage.
• Connaissance du financement des infrastructures au sein d'une banque ou d'une opération de développement nationale, régionale ou multilatérale.
• Expérience pratique dans l'utilisation de données économiques et financières et/ou d'analyses économétriques pour traiter des questions de politique dans un contexte multidisciplinaire.
• Capacité à rédiger des documents analytiques et politiques de haute qualité.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l'OCDE sont censés faire preuve d'un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d'emploi : Vision et stratégie (niveau 2), Renforcement des capacités des personnes (niveau 1), Éthique et intégrité (niveau 2), Collaboration et horizontalité (niveau 2), Obtention de résultats (niveau 2), Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l'OCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise d'une des deux langues officielles de l'OCDE (le français et l'anglais) et connaissance de l'autre langue ou disposition à l'apprendre.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant minuit le 31.03.2025 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Engagement d'une durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement pour une durée maximale de 36 mois.

Ce qu'offre l'OCDE

• Selon l'expérience, salaire mensuel de base initial de 7.955,19 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d'impôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de l'OCDE. Veuillez noter qu'à partir du 1er juillet 2025, tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de l'OCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l'OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d'en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l'Organisation, notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents, que ce soit durée déterminée ou indéterminée.

Processus de sélection

Pour les candidats retenus, le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo, une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées, ressortissantes d'un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L'OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but d'améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Experience : years

Vacancy : 1