Conducteur(rice) SPL – Citerne Aliments Bétails – Pontivy (56)

Description du poste

Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise SAS TRANSPORTS ALLAIRE est à la recherche d’un(e) Conducteur(rice) SPL Citerne Aliments Bétails à Pontivy (56).

Vos missions seront :

1. Conduire un véhicule équipé d’une citerne à vis pour le transport de marchandises (minéraux, granulés, farine) auprès d’exploitations agricoles et industrielles
2. Assurer les opérations de déchargement en toute sécurité
3. Gérer et contrôler le flux d’aliments pendant l’utilisation de la vis, en veillant à éviter tout gaspillage ou contamination
4. Vérifier l’état de la citerne avant chaque départ et signaler toute anomalie technique
5. Respecter les itinéraires et les plannings de livraison en garantissant la qualité et la sécurité des produits transportés

Horaires : Prise de poste aux alentours de 14h / 15h

Courte distance (vous rentrez tous les soirs)

Rémunération : Taux horaire selon expérience + prime qualité

Nous offrons à nos conducteur(rice)s :

1. Une relation sur du long terme
2. Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents
3. Des formations en interne

Description du profil

1. Vous disposez, idéalement, d’une première expérience sur ce type de poste
2. Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR
3. Vous êtes soigneux(se), rigoureux(se) et responsable
4. Vous avez de bonnes connaissances géographiques
5. Vous aimez le travail en équipe
6. Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d’hygiène …)
7. Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

1. Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ;
2. Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l’étape suivante) ;
3. Etape facultative : il est possible d’effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d’être certain que le poste vous correspond ;
4. Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
5. Etape 4 : décision collégiale et finale ;
6. En cas d’accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l’équipe.

Prenez la route à nos côtes !

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