Conducteur ou Conductrice de travaux génie électrique.

Conducteur ou Conductrice de travaux génie électrique, Paris

Publiée le 29/07/

Description de l'employeur

La Direction Générale Ile de France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service public de transport de Mass Transit au plus haut niveau de performance et de sécurité.

L'Ile de France, avec seulement 10% du réseau ferré national, transporte 70% des voyageurs SNCF en France.

Toute cette activité est possible grâce aux métiers de la maintenance et de la régénération des voies, des ouvrages d'art, de la signalisation électrique, mécanique, des installations télécom et alimentation électrique.

Labellisé "Top Employer", SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Présentation des missions :

1. Vous coordonnerez et piloterez les travaux en assurant la sécurité des personnes et des circulations.

2. Vous serez responsable de l'organisation des chantiers, du suivi de l'exécution des travaux et de la coordination des équipes opérationnelles.

Une formation de 2 ans vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires et à moyen terme, vous pourrez évoluer vers des fonctions de management.

Vous développerez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations fixes de signalisation.

Pour réaliser ces missions sur différents sites du Sud Ouest de l'Ile de France, sans gêner les circulations, ce poste nécessite souvent de travailler en horaires décalés et d'assurer des astreintes.

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 généraliste ou spécialisé en génie électrique, électronique ou électrotechnique.

Une première expérience réussie (y compris stage, alternance) en pilotage de chantiers serait un plus.

Vous disposez d'une appétence pour la gestion de projets et le travail en équipe.

Le permis B est obligatoire.

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

De 35 à 40KEUR selon expérience, avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)