JDL-SARAN-APPRENTI-Gestionnaire de rayon F / H

Secrétaire PI • Châteauroux

Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours

Description de poste

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui, la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant!

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional Centre Val de Loire recrute pour le lycée COURTOIS à Dreux, un ou une Responsable d'équipe Propreté des locaux (%) et magasinier.ère pédagogique (%).

Dans ce contexte, le / la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il / elle organise et encadre le travail des agents de propreté des locaux.

Le / la magasinier participe à la fonction logistique d'enseignement en assurant la réception, le stockage, la tenue des stocks, la distribution des marchandises.

Missions

1. Gestion et pilotage du travail des agents de propreté

• Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène
• Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
• Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
• Assurer la distribution des produits
• Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage

• Contrôler la propreté des lieux et installations
• Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
• Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

• Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
• Suivre la maintenance des matériels
• Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
• Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
• Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

• Assurer la gestion des stocks sous le couvert du Secrétaire général
• Réceptionner, contrôler et distribuer la marchandise
• Assurer la gestion informatisée des flux

Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Profil

COMPETENCES

Une expérience avérée en tant que Responsable d'équipe et une bonne connaissance des techniques de nettoyage sont indispensables.

Connaissances

• Les techniques managériales
• Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
• Les différents matériaux et revêtements
• Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
• Les gestes et postures de la manutention
• Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
• L’organisation des EPLE
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
• Les outils informatiques
• Techniques de gestion des stocks

Compétences Opérationnelles

• Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
• Animer des réunions
• Former des agents aux techniques du métier
• Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Rédiger des marchés publics
• Gérer et suivre un budget
• Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques
• Utilisation des outils informatiques

Compétences Comportementales

• Être réactif et rigoureux
• Faire preuve d’une capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Être disponible
• Être force de proposition et de capacité prise d’initiative
• Être un bon communiquant
• Savoir gérer son stress

Conditions générales

Conditions de rémunération : grille fonction publique + RIFSEEP lié au nombre d'agents encadrés

Horaires : 7h -h

NBI : Oui

Spécificités : Lycée professionnel

6 agents encadrés

Date de prise de poste souhaitée : / / 4

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

RIFSEEP : C1-1

Avantages sociaux :

• Remboursement des frais de transports collectifs
• Restauration à tarif préférentiel dans les lycées
• Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT
• Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam
• Adhésion possible au COS
• Accès Plurelya