Conducteur de Travaux H/F

Dans le cadre de son développement, la société EDIVERT implantée à Reims (51) recherche un Conducteur de travaux (H/F) pour son service Entretien.

Le service « Entretien » intervient auprès d’entreprises ou de collectivités locales ou territoriales dans le cadre de contrat sur-mesure d’entretien : tonte des pelouses (terre pleins, routes, terrains de sports...), taille des haies et d’arbustes, le fleurissement printanier et estival ainsi que le désherbage des massifs, jardinières, rond-point. Il intervient également pour l’entretien des arbres grâce à son équipe d’élagueurs professionnels.

• Vos missions :
  Le Conducteur de travaux est, en quelque sorte, le « chef d’orchestre » visant à la réussite d’un projet ; il va suivre la mise en œuvre d’un chantier de la phase projet (en partenariat avec le donneur d’ordre) jusqu’à la livraison finale, en coordonnant les moyens techniques, humains et financiers nécessaires.
  Véritable technicien-encadrant, disposant d’excellentes capacités managériales et relationnelles, les missions du conducteur de travaux sont pluridisciplinaires :
  • Manager de proximité, le Conducteur de travaux doit accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs avec le suivi d’un plan de formation adapté et une transmission d’expérience salvatrice permettant de valoriser les acquis du personnel,
  • C’est lui qui constitue les plannings hebdomadaires et dans ce cadre anime et motive ses équipes,
  • Premier commercial de l’entreprise, il doit savoir créer une relation privilégiée avec ses clients grâce à une qualité de travail, une disponibilité et un professionnalisme reconnu permettant de pérenniser les partenariats et susciter/négocier des potentiels travaux supplémentaires,
  • Communiquant efficace, il échange régulièrement avec le Bureau d’études et le Chef de service pour analyser et remonter les informations d’exploitation visant à une analyse pertinente du déroulé et des rendements de chantiers,
  • Gestionnaire, il optimise la rentabilité des chantiers en fixant et veillant au respect des budgets attribués. Dans ce cadre, il organise et évalue les besoins humains, matériels et procède en direct aux achats de fournitures,
  • Analyste, il contrôle la bonne exécution et l’avancement des travaux,
  • En appui des services supports, il veille au respect des procédures (internes et légales) et travaille en collaboration avec les services administratifs pour optimiser le process de facturation (client/fournisseurs/payes).

• Formations et expériences :
  Formation « attendue » (et facultative*) :
  • Titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 en espaces verts de type BTS aménagement paysager, licence, professionnel paysage, diplôme d’ingénieur en espace verts.
    Expériences requises dans un poste similaire : 2 à 5 ans.
    Si vous bénéficiez d’une expérience dans le secteur du paysage, avec la maîtrise du domaine de l’élagage, votre profil nous intéresse fortement !
    
    • L’expérience est jugée prioritaire.

Statut cadre : niveau à définir selon profil.

• Compétences attendues :
  • Leader et bon communiquant pour entrainer ses équipes et optimiser le déroulement de chantiers,
  • Savoir déléguer à ses chefs de chantiers,
  • Rigueur, organisation et anticipation,
  • Maitrise générale des techniques d’aménagement paysager,
  • Polyvalent et adaptatif pour optimiser l’alternance entre bureau et terrain,
  • Être à l’écoute de ses collaborateurs et manageurs.

• Évolutions :
  Nous accompagnons nos salariés pour mener à bien leurs projets professionnels. Cela peut passer notamment par le financement de formations. Un Conducteur de travaux peut évoluer sur des postes d’encadrement supérieur de l’exploitation ou de Bureau d’études.

• Avantages et rémunérations :
  Rémunération attractive selon profil + avantages en nature.

• Les + de cette proposition :
  Une entreprise avec une réelle préoccupation du bien-être de son personnel : Car il y a plus d’idées dans 10 têtes que dans 1, le fonctionnement est basé sur un management participatif où chacun a son mot à dire. Des temps d’échanges sont organisés dans le but de faire évoluer ensemble l’organisation du service.
  Une entreprise en perpétuel développement avec la création récente de nouvelles activités. Conscient des besoins de chacun des individus, nous avons la possibilité de vous faire évoluer dans des axes ciblés. (Secteur géographiques, activités spécifiques) .

Pour adresser vos candidatures :
Adresse : 18 rue des Blancs Fossés 51370 Ormes

contact@edivert.fr