Conducteur de Travaux - Chargé d'Affaires Électricité H / F

Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et cadres recherche pour son client, entreprise familiale d'électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007, spécialisée tertiaire CFO / CFA dans les opérations de logements, bureaux et EHPAD, un Conducteur de Travaux / Chargé d'affaires H / F en CDI en Ile-de-France.

Vos missions :

Vous assumerez des responsabilités à la fois commerciales et techniques pour assurer les missions suivantes :

Responsabilités Techniques :

(poste équivalent à 80% sur les chantiers) En tant qu'interlocuteur privilégié(e) du client, vous serez impliqué(e) dans les aspects techniques du processus, incluant :

1. Analyse approfondie des dossiers techniques
2. Conduite de travaux
3. Participation au chiffrage des projets
4. Suivi méticuleux des affaires, incluant la prise de commande, le respect des délais et des aspects contractuels
5. Coordination des études techniques et des études de prix
6. Assurer un suivi de l'exécution du chantier en coordination avec le chef de chantier interne et les sous-traitants.

Responsabilités Commerciales :

Agir de manière proactive en anticipant les besoins des clients et en innovant dans les approches pour susciter leur intérêt :

1. Gérer le développement durable d'un portefeuille client en mettant en place une approche conseil adaptée
2. Fidéliser les clients existants en établissant des relations durables et en répondant de manière proactive à leurs attentes
3. Négociation avec les clients pour garantir des accords mutuellement bénéfiques

Formations :

Vous êtes titulaire d'un BTS, d'une formation technique en électricité (Bac +2 minimum) ou d'un Master 2 dans le secteur de l'électricité.

Compétences requises :

1. Capacité à manager et à fédérer une équipe
2. Forte expérience en communication et en négociation
3. Rigueur et organisation
4. Expérience confirmée en tant que conducteur de travaux en électricité CFO / CFA
5. Expérience souhaitée dans le domaine du logement neuf et le tertiaire
6. Expérience requise minimum : 5 à 6 ans d'expérience
7. Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur
8. Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion de projet
9. Compétences commerciales et capacité à développer un réseau

Rémunération :

31-45KEUR brut annuel, selon votre profil et votre expérience.

Statut :

Etam

Avantages :

Véhicule de service, ordinateur, prime annuelle, mutuelle BTP, etc.

Conditions :

Mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements réguliers en Ile-de-France.

Permis de conduire valide.

Processus de recrutement :

1. Etape 1 : Présélection, entretien recrutement Crit Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client
2. Etape 2 : Chez le client : Entretien avec les opérationnels et le Directeur