Conducteur de camion avec grue auxiliaire (H/F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Conducteur de camion avec grue auxiliaire (H/F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité.

Le Service gestion espaces verts et naturels est composé de deux pôles sous la responsabilité pour chacun de deux techniciens : 1 pôle équipe ressources et 1 pôle constitué des équipes territoriales, ce dernier étant subdivisé en 4 unités géographiques : Bourg, Centre, Est, Nord, chaque secteur est géré par un agent de maîtrise responsable de l'unité. Le poste à pourvoir sera rattaché au pôle ressources. Le lieu d'embauche sera l'atelier de l'équipe de Gestion des Interventions Rapides situé rue Jan Palach.

Le service gestion des espaces verts est rattaché à la Direction Nature Paysages et Espace Public. Cette dernière est chargée de déployer la stratégie de la ville en faveur de la nature et du développement durable du territoire herblinois.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous possédez un diplôme ou des formations ou tout du moins des compétences ou expériences reconnues dans un domaine technique, soit BTP, soit aménagement paysager (CAP, BP). Vous êtes doté d'une bonne expertise reconnue dans la conduite d'engin spécifique. Vous avez une réelle curiosité, un regard critique et constructif pour mener à bien une surveillance, maintenance globale de l'espace public. Vous avez le sens de l'équipe et sachez pour autant être en autonomie.

Vous avez le Permis B (obligatoire), le permis E et C serait un réel plus, ainsi que des habilitations à la conduite d'engins avec accessoires type grue.

Nos avantages:

• Une participation à la mutuelle et prévoyance
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
• Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur)

Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er mars 2025. Cadre d'emplois des adjoints techniques. Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.

Renseignements:

Maëlle BOSSY, responsable du Service gestion espaces verts et naturels 02 28 25 24 80.

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 21/03/2025.