Conducteur d'opération, économiste de la construction (h/f)

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Structures de coopération territoriale
Brive-la-Gaillarde
EUR 20 000 - 40 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Conducteur d'opération, économiste de la construction (h/f)

La Communauté d'agglomération du bassin de Brive recrute un(e) conducteur(trice) d'opération / économiste de la construction (Catégorie B).

Sous l'autorité du chef de service Travaux neufs et réhabilitations, vous représenterez le maître d'ouvrage, donneur d'ordres dans un projet de construction et/ou de réhabilitation, vous veillerez à sa réalisation et à sa conformité technique et règlementaire en termes de qualité, coût et délai.

Vous interviendrez à toutes les phases du projet : conception, réalisation, réception des travaux et année de parfait achèvement. Assistance technique en cas de sinistre.

Vous réaliserez les missions d'économie de la construction d'un projet, les analyses techniques et financières.

Vous établirez les CCTP/DPGF et veillerez à la conformité de l'exécution de ces marchés de travaux sur chantier.

Lieu de travail : Immeuble Blanchard, rue Charles Teyssier 19100 BRIVE

Temps de travail : 35h ou 39h30 (25j RTT/an)

Spécificités : déplacements ponctuels, en fonction des projets, sur la commune de Brive et dans les autres communes de l'Agglomération.

Consignes liées au poste : port des équipements de protection individuelle sur les chantiers.

MISSIONS PRINCIPALES :

  1. Définir les besoins : recueil, analyse et faisabilité d'un projet
  2. Réaliser l'analyse technique et financière des projets
  3. Établir des plannings de projet
  4. Assurer le suivi technique et financier des travaux
  5. Élaborer les démarches administratives, DT, DICT
  6. Rédiger les pièces techniques CCTP, DPGF
  7. Assister la passation des marchés publics

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

SAVOIRS :

  1. Connaissance et pratique de la commande publique
  2. Méthodes de conduite de projets
  3. Connaissance et intégration des délais
  4. Réglementation sécurité ERP et Code du Travail
  5. Connaissance de la loi MOP
  6. Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
  7. Économie de la construction et coût global
  8. Qualité environnementale du bâtiment
  9. Réglementation de l'accessibilité des bâtiments
  10. Règlement de sécurité contre l'incendie
  11. Estimation prévisionnelle, métrés
  12. Connaissance de la règlementation des diagnostics dans le bâtiment

SAVOIR-FAIRE :

  1. Piloter des opérations en travaux neuf ou réhabilitation
  2. Mettre en œuvre / appliquer les différentes réglementations
  3. Analyser la structure construction pour établir le diagnostic
  4. Élaboration des dossiers de travaux
  5. Animer des réunions de chantier / Planifier
  6. Traiter et gérer les factures et les budgets

SAVOIR-ETRE :

  1. Réactif-ve
  2. Autonome
  3. Rigoureux-se
  4. Discret-e
  5. Aptitude au relationnel

Qualifications obligatoires pour le poste :

Permis nécessaires : B
Diplôme spécifique : Formation de niveau bac +2/3 : BTS, BUT ou licence professionnelle dans le domaine du bâtiment ou équivalent.

Consignes liées au poste : port des équipements de protection individuelle sur le chantier

Relations dans le poste : En relation avec les utilisateurs et les autres services ou les élus pour la définition des travaux. En relation avec le Chef de Service pour la mise en forme de la demande

Merci de bien vouloir adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV à jour + pièce identité + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature) en précisant l'intitulé du poste et le n° de dossier : 2025-A-004-CO à Monsieur Frédéric SOULIER, Président de la Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive, 9 avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE ou par mail (pièces jointes en pdf) : drh@agglodebrive.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

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