Concepteur en Electronique (F/H)

CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial – 2 jours de télétravail / semaine – Grenoble – Expérience de 3 ans minimum

Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Concepteur en Electronique pour intervenir chez un de nos clients, dans un domaine industriel.

Le contexte de la mission : notre client, un acteur majeur dans son domaine, repense en profondeur une de ses plateformes. Cette mission s’inscrit dans la phase de conception et validation produit, un moment stratégique.

Concrètement, vous intervenez au cœur des décisions techniques, en lien direct avec les équipes R&D. Pas de tâches répétitives ici, mais un vrai rôle à jouer dans l’évolution du produit.

Ce que vous ferez au quotidien : vous serez embarqué.e sur un projet où la rigueur technique est primordiale.

Votre rôle ?

1. Comprendre le système global (fonctionnement, protocole, normes) pour en extraire les contraintes de conception
2. Concevoir des schémas électroniques (sous CAO) et développer les cartes associées
3. Développer et intégrer des fonctions analogiques et logiques : gestion d’alimentation, capteurs, microcontrôleurs (STM32, MSP…)
4. Tester, mesurer, valider : avec votre oscillo et votre fer à souder, vous serez dans le concret
5. Rédiger les spécifications techniques, parce que la qualité, ça se documente

Le profil qu’on recherche : pas besoin de «super-héros de l’électronique». On cherche une personne qui maîtrise les bases et aime creuser.

1. Formation d’ingénieur (BAC+5) en électronique embarquée, analogique / numérique
2. Expérience en conception électronique sur base microcontrôleur basse conso
3. À l’aise en C embarqué, notamment pour valider des fonctions sur maquette ou démo board
4. Vous aimez manipuler : oscilloscope, multimètre, Joulescope, fer à souder n’ont plus de secrets pour vous
5. Autonomie, prise d’initiative, bon relationnel : le trio gagnant ici
6. Un anglais technique est nécessaire (docs, échanges avec certains collègues)

Situation géographique : Grenoble (38) – Crolles

Quelques infos importantes à retenir :

1. Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
2. Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
3. Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

1. 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
2. Participation aux bénéfices
3. Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
4. Plan Epargne Entreprise
5. Prime de vacances
6. Avance sur salaire
7. Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.