Comptable public - Responsable du SGC de Saint Vincent de Tyrosse H/F

Comptable public - Responsable du SGC de Saint Vincent de Tyrosse H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-23251

Date de début de publication

18/04/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du SGC de Saint Vincent de Tyrosse H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des finances publiques des LANDES compte environ 550 emplois répartis sur 8 sites dans le département des Landes.

Description du poste

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Le service de gestion comptable de Saint-Vincent de Tyrosse (de niveau HEA1) est un poste du secteur public local.

Le SGC couvre un secteur géographique très dynamique (à très forts enjeux et en croissance constante) avec 31 communes, 2 intercommunalités et plusieurs syndicats d’eau et d’ordures ménagères notamment.

Dotée de deux adjoints cadres A, le SGC dispose par ailleurs de 13 emplois, A(1), B(7) et C(5).

Deux conseillers aux décideurs locaux sont rattachés au SGC (un inspecteur et un inspecteur principal).

Par ailleurs, un accueil de proximité fiscal est mis en place, dans les locaux du SGC, accueil permanent compte-tenu de la volumétrie de la population couverte.

Le chargé de la comptabilité du secteur public local tient les comptes des collectivités et des établissements publics locaux.

Le SGC de Saint-Vincent de Tyrosse présente des enjeux avérés notamment en termes de volume de travail en gestion courante mais aussi avec la forte dynamique du secteur géographique.

Le nombre de budgets collectivités (budgets en activité) est de 170.

Il convient également de noter le nombre important de régies, à savoir 221 régies dont 14 régies à enjeux (supérieures à 800 000 € en recettes annuelles ou à 7 000 € en dépenses annuelles).

Les principaux enjeux sont:

le renforcement de l’exigence de qualité comptable;
le développement de l’offre de service aux ordonnateurs et des conventions de partenariat, en collaboration avec les CDL.
assurer un fonctionnement fluide avec le CDL et l’ensemble des collectivités du périmètre du SGC.

Description du profil recherché

Activités principales

Veiller au respect des échéances de travail
Mise en œuvre du plan de contrôle interne
Suivi budgétaire et patrimonial des comptes des collectivités
Tenue de la comptabilité et production du compte de gestion
Suivi des comptes d’imputation provisoire et des comptes de tiers

Savoir-être :

– Grand sens de l’organisation et du management (encadrement, délégation…)

– Sens marqué du relationnel et qualités d’écoute, au regard du nombre d’ordonnateurs et leurs services

– Aptitude au dialogue, aisance à l’oral et sens du partage de l’information

Savoir-faire :

– Avoir une expérience réussie en matière d’organisation, de pilotage et de management d’une équipe de taille importante

– apporter le soutien technique attendu auprès des équipes, en complément de celui des cadres

– savoir motiver ses collaborateurs et accompagner le changement en suscitant l’adhésion des équipes

Compétences requises :

– Capacités à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence

– Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent

– Appétence pour le travail collaboratif

Compétences recherchées:

- Connaissances des métiers du secteur public local (dont comptabilité) ainsi que de la gestion comptable et financière des collectivités locales seraient un avantage marqué

– Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Landes (40)

Centre des finances publiques de Saint Vincent de Tyrosse 6 allée des Magnolias 40230 Saint Vincent de Tyrosse

Renseignements et contact

Aurore Blaquart 0558466107 aurore.blaquart@dgfip.finances.gouv.fr