Comptable public - Responsable de la Trésorerie Hospitalière Est Morbihan H / F

La Trésorerie Hospitalière Est Morbihan (THEM), de niveau C2-1, est installée à Ploërmel sur un site qui accueille 1 autre service (SDIF), soit près de 80 agents.

Caractéristiques du service :

Au 01 / 06 / 2024, les effectifs de la THEM sont composés de 2 A, 12 B et 5 C.

Principaux enjeux :

• 172 310 lignes de mandats pour 686 millions € de dépenses ;
• 782 545 lignes de titres émis représentant 488 millions € ;
• 124 régies ;
• 22 comptes financiers et de gestion.

Description du profil recherché :

Compétences requises :

• Parcours managérial confirmé : expérience dans le management d’une équipe importante. Capacité à animer les équipes dans un poste spécialisé sur la fonction hospitalière et les établissements sociaux et médico-sociaux.
• Expérience dans la conduite du changement.
• Maîtrise de la comptabilité publique et de la réglementation SPL pour apporter un soutien juridique et technique à l’encadrement et aux services; mais plus particulièrement bonne connaissance en matière budgétaire et comptable du secteur hospitalier; EPS et EPSMS (M21 et M22).
• Capacité à organiser le relationnel avec les ordonnateurs en leur apportant un soutien et des réponses à leurs questions, la structure ne bénéficiant pas de CDL associé.
• Suivi des indicateurs au regard des objectifs fixés.

Qualités requises :

• Aptitudes reconnues pour le management; sens affirmé de l’animation et du pilotage d’une équipe dans un climat de confiance réciproque.
• Qualités relationnelles avérées, forte implication personnelle et réelle capacité d’adaptation.
• Rigueur et capacités organisationnelles, méthodologiques et pédagogiques démontrées pour consolider le périmètre de gestion des budgets du SGC et prioriser les travaux pour atteindre les objectifs et répondre aux attentes des établissements.
• Sens du travail en équipe, des qualités d’écoute mais aussi force de conviction auprès de ses agents.
• Capacité à relayer les orientations de la direction.

Compétences candidat :

• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion.
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer.
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement.
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe.
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle.
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité.
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation.

Niveau d'études min. souhaité :

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents.

Niveau d'expérience min. requis :

Confirmé.