Comptable Gnral HF

Au sein du Centre de Services Partags du Groupe, le(a) Comptable Gnral Europe du Sud (CSP Centre de Services Partags) assure, sous l'autorité directe du Directeur Comptable Groupe, la responsabilité complète de l'intégrité et de l'exhaustivité de la comptabilité de son périmètre, composé des trois entités Espagne, Portugal et Italie.

Ses missions s'articulent autour de plusieurs axes :

Comptabilité :

Tenue de la comptabilité générale pour toutes entités de son périmètre (jusqu'à l'import des balances dans l'outil de consolidation dédié) :

Tous les postes du Bilan (Comptes de Capitaux Propres, Risques & Charges, Emprunts, Paie / Social, Immobilisations, Titres de participation, Créances Clients, CCA, FNP, FAE, PCA, Cash, Caisse, Dettes Fournisseurs et diverses Impôts & Taxes, Interco, valorisation de tous risques et litiges - liste non limitative).

Banques :

Procéder aux rapprochements bancaires de plusieurs banques, contrôler les interfaces et mise à jour des paramétrages (AGICAP), prévisions de trésorerie.

Fiscalité :

Sous la supervision du Directeur Comptable et en lien avec nos experts comptables locaux, coordination de la préparation des déclarations fiscales.

Intercompagnies :

Contrôler des opérations internes au sein du groupe.

Contrôle interne :

En charge du dossier de révision des comptes.

Réconcilier les livres généraux auxiliaires AG :

Être garant du contrôle et de la justification des comptes (exhaustivité et fiabilité) et de la fiabilité du résultat. S'assurer de la correcte imputation des transactions comptables (Comptabilité Générale et Analytique).

Effectuer le suivi des procédures internes.

Intervenir auprès des Commissaires aux Comptes.

Système d'information / IT :

Participer au suivi et à l'optimisation du système d'information comptable.

Assurer toute conduite du changement :

En lien direct avec les supports techniques internes comme externes concernant les flux comptables.

Qualifications :

Le profil que nous recherchons :

BAC+2 BTS Comptabilité / Gestion requis (au minimum)

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s) (au minimum) : 10 ans (comptabilité / fiscalité espagnole et / ou portugaise et / ou italienne serait un plus).

Expérience(s) significative d'au moins 1 système d'information de type NetSuite / ORACLE / SAP.

Bonne connaissance du processus R2R / O2C / P2P / CASH.

Maîtrise MS Office.

Anglais courant (espagnol et / ou portugais et / ou italien serait un plus).

Aptitudes professionnelles requises :

• Rigueur
• Communication
• Habileté et rapidité d'exécution
• Sens de l'organisation
• Gestion des priorités
• Travail en équipe
• Travail en réseau
• Capacité d'analyse

Informations supplémentaires :

• Processus de recrutement :
• 1er Entretien avec notre Talent Acquisition Manager
• 2nd Entretien avec notre Directeur Financier Adjoint

Rémunération visée : 4550k fixe variable.

Rejoindre EASYVISTA c'est :

• Une mutuelle familiale prise en charge à 100 par EASYVISTA
• Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)
• Une carte SWILE prise en charge à 60 par EASYVISTA
• Un plan d'épargne entreprise
• Un plan d'épargne retraite
• Un accord d'intéressement

Remote Work :

Employment Type : Fulltime

Key Skills : Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Experience : years

Vacancy : 1