Comptable F / H

Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d’Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l’accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l’ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d’1 million d’habitants soit 96 % de la population du département.

La qualité du service rendu, le sens du service public, la solidarité et l’esprit de responsabilité fondent au quotidien l’action des 850 collaborateurs de l’Assurance Maladie d’Ille-et-Vilaine, mobilisés au service des assurés, des professionnels de santé et des employeurs.

La Direction Financière et Comptable (DFC) de la CPAM d’Ille-et-Vilaine, avec environ 90 collaborateurs investis dans leurs missions, est structurée autour de 3 pôles :

• Le pôle financier composé de 3 services : le service recours contre tiers, le service financier et le service de gestion et recouvrement des créances au sein duquel le poste est ouvert.
• Un pôle dédié au contrôle des prestations et à la maîtrise des risques.
• Un pôle d’appui sur le pilotage des processus, l’audit et les politiques de sécurité de l’organisme.

Envie de postuler à la CPAM d’Ille-et-Vilaine et d’œuvrer pour les autres ? Rejoignez-nous!

Description du poste

Le poste de comptable est à pourvoir au sein du service gestion et recouvrement des créances, composé de 17 collaborateurs qui prend en charge :

• le recouvrement des créances (Hors Recours Contre Tiers) en coordination avec l’ensemble des services de la caisse;
• les travaux comptables liés à cette gestion des créances.

Travailler au service Gestion et Recouvrement des Créances, c'est contribuer à l'amélioration de la qualité et des délais de traitement des dossiers de recouvrement, à la mise en œuvre de la politique du recouvrement de l'organisme et à la maîtrise des risques financiers.

En tant que comptable, vos missions au sein du service seront les suivantes :

• l’identification et l’imputation des recettes;
• la mise en place des prélèvements dans le cadre de la Complémentaire Santé Solidaire;
• l’enregistrement des mouvements en comptabilité auxiliaire;
• la mise à jour et le suivi des tableaux de bord du service.

Profil recherché / Conditions de travail / Process recrutement

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité / finances (BAC+2) et / ou possédez une première expérience professionnelle en comptabilité.

• Vous disposez des compétences techniques comptables;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques;
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse;
• Vous aimez apprendre, vous faites preuve de réactivité et savez vous adapter;

Vous avez le sens du collectif tout en appréciant le travail en autonomie.

Un tutorat et des formations internes seront déployées pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Nous vous proposons :

Type de contrat : CDD (3 mois) renouvelable

Localisation : Rennes, siège de la CPAM d’Ille-et-Vilaine (à proximité de la gare, accessible en transports en commun).

Temps de travail : 36 heures du lundi au vendredi.

Rémunération : 1 808 € brut mensuel.

Date de prise de fonction : dès que possible.

Vous bénéficierez :

• D’horaires variables afin de contribuer à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle;
• De la gratification annuelle versée au prorata du temps de présence;
• De la prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence;
• Du restaurant d’entreprise avec participation employeur;
• De la prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos, ou co-voiturage;
• De la prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale (si vous avez des enfants non scolarisés);
• De la Mutuelle d’entreprise;
• Des prestations du Comité Social Economique (CSE) de l’entreprise : chèques vacances, billetterie…

Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté rapidement par notre équipe de recrutement pour participer à un entretien de motivation.

Vous vous engagez à vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de la CPAM.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine veille à l’égalité Femmes / Hommes et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.