Comptable Confirmé H/F

Ben Touch
Montmélian
EUR 32 000 - 40 000
Description du poste
Vos missions

Rattaché(e) à La Directrice Financière Et Administrative Et Accompagné(e) D’une Alternante, Vous Serez En Charge Des Activités Suivantes :

  • Gestion des écritures : Enregistrement des opérations courantes (achats, ventes, banques) et vérification des pièces justificatives conformément aux normes comptables.
  • Lettrage et rapprochements : Lettrage des comptes tiers et rapprochements bancaires pour assurer la cohérence des soldes.
  • Contrôle et suivi : Contrôle des comptes tiers, correction des anomalies et suivi des échéances de paiement.
  • Déclarations fiscales : Préparation et déclaration des taxes et impôts périodiques (TVA, IS, CFE), en conformité avec les délais.
  • Révision des comptes : Analyse des comptes, préparation des états financiers et collaboration aux audits.
  • Travaux de clôture : Écritures d’inventaire, vérification des soldes et préparation du dossier de révision.
  • Optimisation : Proposition d’améliorations des processus comptables et mise en place d’outils de gestion.
Profil Recherché
  • Formation : autodidacte ou diplômé(e) d’un BTS comptabilité.
  • Expérience : une expérience significative est nécessaire (minimum 3 ans). Une mission en cabinet comptable ou multi-société est un vrai plus.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise des normes comptables et fiscales françaises.
    • Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels comptables. La connaissance de Sage est un plus.
    • Capacité à travailler avec des échéances serrées.
  • Qualités personnelles :
    • Rigueur et organisation.
    • Esprit analytique et synthétique.
    • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
    • Discrétion et respect de la confidentialité.
Ce que nous offrons
  • Un CDI avec une rémunération à partir de 32K brut par an et évolutive selon profil.
  • Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
  • Des opportunités de formation continue et de progression de carrière.
  • Ticket restaurants, 60% charge employeur pour la Mutuelle.
  • Vie d’entreprise avec afterwork et séminaire.
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