Comptable

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s):

1. Adjoint administratif
2. Adjoint adm. principal de 2ème classe
3. Adjoint adm. principal de 1ère classe
4. Rédacteur

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Non

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNE DE SAINT SULPICE DE FALEYRENS (GIRONDE) RECRUTE UN COMPTABLE (F/H)

Au cœur de la Juridiction de Saint-Émilion, entre Saint-Émilion et Libourne, Saint Sulpice de Faleyrens est une commune dynamique de 1 340 habitants. Elle possède une médiathèque moderne, un stade de football, deux tennis (dont un couvert), un parcours fitness, une épicerie libre-service API et inaugure prochainement sa nouvelle école de musique.

Elle est dotée, à proximité de la mairie, d’une boulangerie, d’un restaurant, d’un bar musical, ainsi que d’une pharmacie, d’un cabinet médical et d’un cabinet de kinésithérapie. Enfin, Saint Sulpice de Faleyrens présente un patrimoine paysager remarquable le long de la Dordogne, avec son menhir de Pierrefitte et plus de 100 châteaux viticoles.

Les salariés bénéficient de la participation de l’employeur aux frais de leurs complémentaires santé et prévoyance et des prestations du CNAS.

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir le 12 mai 2025.

Missions principales

Les missions principales du poste sont l’exécution comptable, les paies et la régie de la Commune et l’exécution comptable et le secrétariat du CCAS.

Attentes et contraintes liées à la fonction: rigueur, être autonome sur son poste, devoir de réserve, de confidentialité.

Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée, parfaite connaissance du logiciel BERGER-LEVRAULT.

Travail à temps complet, sur horaires d’ouverture de la Mairie. Participation aux réunions du conseil d’administration du CCAS.

Missions / conditions d'exercice

Missions:

1. Comptabilité de la Commune et du CCAS
2. Gestion des bons de commande/engagements
3. Mandats, Titres
4. Régisseur de la régie universelle de recettes
5. Suivi des encaissements
6. Suivi de la complétude des dossiers de demande de subvention des associations
7. Saisie informatique des budgets et des modifications budgétaires
8. Suivi des échanges de documents avec le Trésor Public

Ressources humaines (16 agents)

Gestion des dossiers des agents, congés, formations, arrêtés de carrière, correspondance CNAS (Comité National d’Action sociale) en lien avec le Secrétaire Général.

Paie

Élaboration de la paie du personnel communal et des indemnités des adjoints. Déclarations afférentes aux paies et indemnités.

CCAS

Accueil du public. Gestion de la Résidence des Personnes Agées (arrivée/départ des locataires, loyers, suivi des relations avec Logévie, organisation des manifestations…). Gestion des dossiers d’aide sociale, relations avec les administrations. Comptes-rendus des réunions du Conseil d’Administration. Suivi des décisions.

L’agent pourra être appelé à réaliser d’autres tâches en fonction des besoins du service (aide à l’accueil de la Mairie…)

Pour plus de renseignements, contacter le 05 57 24 75 26.

Profils recherchés

Adjoint administratif, adjoint administratif principal, rédacteur.

Bac pro comptabilité, bac pro tertiaire ou bac + 2 comptabilité.