Community Manager & Content Creator (H/F)

Au cœur du siège social du Groupe, dans un contexte international, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Community Manager & Content Creator pour un CDD d’1 an à partir du 7 avril 2025 jusqu’au 31 mars 2026.

Fondée dans les Alpes françaises, Rossignol inspire l'expérience de la montagne depuis 1907. Nous vivons et respirons notre héritage dans tout ce que nous faisons, du développement des skis à nos gammes de textile.

Aujourd’hui, Rossignol s’inscrit dans la poursuite de sa transformation dont l’ambition est d’être l’acteur de référence de la montagne été comme hiver.

Ton équipe :

Tu vas évoluer au sein du pôle Marketing Consumer composé de 12 personnes. Au quotidien, tu es sous la responsabilité du Social Media Manager, à vous deux vous animez l’ensemble des réseaux de nos marques.

Ton ADN :

Tu es un expert du milieu Outdoor et plus particulièrement du ski Freeride (athlètes, compétions, évènements…)

Alors pour commencer, 2 questions pour te tester et te différencier :

• Sur les réseaux tu suis Oscar Mandin, Anna Martinez et Logan Pehota ? Si tu connais les 3, on te veut dans notre équipe !
• Si on te dit Freeride World Tour, Daily Freeski, Freeskier, Msp Films, ça te parle ? Si c’est le cas, tu peux direct postuler chez nous.
  
  
  

Tes compétences :

• Tu disposes d’un diplôme ou d’une équivalence en Marketing digital/social media ou Marketing du sport.
• Tu rides avec aisance sur les différents réseaux sociaux et de leurs codes : Instagram, Facebook, Tiktok, LinkedIn, YouTube, Pinterest.
• Un(e) pro de la plume (et du carving) – La rédaction de captions percutantes et engageantes, notamment en anglais, doit être ton terrain de jeu.
• Véritable Bescherelle sur pattes, tu as une orthographe, grammaire et syntaxe irréprochables. Tu maitrises l’anglais et le français.
• Tu disposes de compétences cinématographiques appliquées aux réseaux sociaux : tu sais créer des formats digitaux (vidéo, reels, photos), et les adapter pour les différents réseaux (remise au format, montage vidéo pour story ou intégration de texte, …).
• Tu connais parfaitement l’environnement ski et outdoor (terrain, produits, concurrents, acteurs) et tu en maitrises les codes.
• Tu aimes être autonome, tu es proactif dynamique et créatif.
• Tu disposes du permis B.
  
  
  

Tes missions :

Chausse tes skis et fonce sur le terrain ! Ton quotidien sera partagé entre l’animation de nos réseaux sociaux (80%) et la production de contenus directement sur le terrain pour les marques Rossignol, Dynastar, Lange et Look (20%).

Voici quelques missions « types » de ta semaine :

• Community management : gestion des calendriers éditoriaux, rédaction de briefs créatifs, programmation (posts et stories), interactions avec la communauté, monitoring sur Facebook, Instagram, LinkedIn, Tiktok, Youtube, Pinterest.
• Interactions quotidiennes avec nos athlètes et les accompagner pour créer du contenu authentique et engageant pour nos réseaux (briefs, guidelines réseaux sociaux, contenu pendant la saison…).
• Veille & Reporting mensuel et ponctuel (suivi des KPI). Oui parce que c’est bien de foncer, mais la prise de recul c’est important aussi !
• Création et adaptation de contenus sur le terrain (lors de photoshoots, compétitions ou évènements liés à la marque).
• Création de concepts TikTok & Instagram : développer des idées originales pour nos réseaux sociaux, en lien avec les tendances et l’actualité de la marque (lancements produits, campagnes saisonnières, événements…).
• Support au programme influenceurs
• Publicités sociales media : préparation de campagnes (contenus et traductions) et monitoring
• Animation des jeux concours digitaux
  
  
  

Rejoindre le Groupe et ses marques c’est aussi :

• Collaborer avec une équipe de passionnés de sports d’hiver et de montagne qui contribue chaque jour à renforcer nos positions de leader.
• Intégrer un siège social convivial et d’exception au pied des Alpes près de Grenoble.
• Être fier(e) de travailler pour une entreprise responsable et engagée dans le développement durable.
• Être accompagné(e) d’un manager bienveillant qui veille au bien-être de son équipe.
• Avoir la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
• Profiter de prix avantageux sur notre marque.