Responsable Développement OPCO -F-H

Description de poste

Au sein d'une structure à taille humaine, vous bénéficiez du statut de salarié et exercez votre métier avec conviction et engagement dans l'écoute, le partage et la convivialité.

Au quotidien, vous êtes accompagné(e) par votre Manager Patrimonial et une équipe d'experts, tout en conservant votre autonomie dans votre organisation.

Votre rôle sera de :

• Dvelopper et fidéliser un portefeuille de clients particuliers et professionnels dans le secteur géographique qui vous sera confié.
• Réaliser un accompagnement régulier et personnalisé auprès de vos clients.
• A l'issue d'une analyse de leur patrimoine, définir avec eux la meilleure stratégie d'investissement en fonction de leur profil investisseur et de leurs objectifs.

Vous avez le goût du challenge ? Nous vous donnons rendez-vous dans l'une de nos 25 agences !

POURQUOI CHOISIR l'UFF

• Pour un statut de salarié et de l'autonomie dans votre organisation.
• Pour l'accompagnement de votre manager, le soutien de votre future équipe, mais aussi de nos experts et fonctions supports.
• Pour notre centre de formation interne, unique sur le marché.
• Pour des perspectives de carrière et de mobilité à la mesure de votre ambition.
• Pour notre large gamme de solutions d'investissement construite en architecture ouverte.
• Pour une rémunération fixe attractive adossée à des primes déplafonnées.
• Pour nos valeurs humaines et éthiques.
• Pour exercer un métier porteur de sens dans une relation de long terme avec nos clients.
• Et plus encore.

Qualifications :

• Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans la commercialisation de produits financiers.
• Vous êtes commercial(e) dans l'âme et avez une grande aisance relationnelle.
• Votre exigence, votre ténacité et votre autonomie vous permettent d'atteindre vos objectifs.

Informations supplémentaires :

• Contrat en CDI, statut salarié.
• Rémunération : fixe attractive et évolutive, primes variables sur objectif et commission de performance déplafonnée.
• Primes d'intéressement, de participation et plan d'épargne groupe.
• Prévoyance et mutuelle d'entreprise.
• Carte de tickets restaurant.
• Un permis B en cours de validité est nécessaire (indemnités kilométriques remboursées).

Remote Work :

Employment Type : Fulltime

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1