Commercial itinérant (H/F) - ORLEANS (28 - 36 - 45 -41 -91)

Commercial itinérant (H/F) - ORLEANS (28 - 36 - 45 -41 -91), Châteauroux

A propos de l'entreprise :

OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de la communication digitale (sites internet, référencement, réseaux sociaux) auprès des TPE/PME, un :

Commercial itinérant (H/F) sur ces départements: 28 - 36 - 45 -41 - 91

Postes à pourvoir en CDI, rattaché à l'agence d'Orléans.

Avantages :

• Véhicule de fonction
• Carte essence, badge pour le péage
• Remboursement des repas
• Nuitées remboursées si nécessaire
• Avance sur frais à l'embauche
• MacBook, iPhone 11 fournis
• Mutuelle et prévoyance
• Comité d'entreprise
• RTT pour la force de vente
• Challenges et primes diverses (parrainage, objectifs d'agence, etc.)

A propos du poste :

Votre quotidien sera rythmé par :

• La prospection téléphonique et terrain.
• La recherche de contacts de futurs partenaires.
• La réalisation de rendez-vous pris lors de votre prospection en respectant la méthode de vente.
• Le renseignement de notre CRM avec les informations et les documents nécessaires à la création des différents produits.

Satisfaction Client :
La satisfaction client est également importante lors des renouvellements de contrats et des upsell.

Formation sur 2 semaines :

• Semaine 1 : En agence, découverte de l'environnement et du phoning.
• Semaine 2 : Au siège, formation à l'argumentaire de vente.

Profil recherché :

Profil

• Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en commercial terrain ou télévente en cycle court.
• Vous avez une expérience, idéalement, dans le même secteur d'activité (vente de sites internet, solutions digitales, etc.) ou dans des secteurs similaires.
• Vous présentez une stabilité professionnelle avec au moins 2 ans passés dans la même entreprise.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (CRM, Excel, etc.).
• Vous avez en moyenne 8 ans d'expérience avant ce poste est valorisé.

Savoir faire/ Savoir être :

• Forte ténacité et résilience.
• Motivé par les challenges et la rémunération variable.
• Goût pour la prospection plutôt que la fidélisation.
• Organisé pour gérer planning et rendez-vous tardifs.
• Bonne capacité d'apprentissage pour maîtriser l'argumentaire de vente.
• Titulaire du permis B.

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