RESPONSABLE DE MAGASIN (H / F)

Au sein de l’équipe RH composée de 8 personnes, vous appuyez le Directeur des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de la politique RH de notre filiale AGRINOVE.

Au quotidien, avec l’aide des ressources internes du service RH EMC2 et d’une assistante RH Agrinove, vos missions principales seront de :

1. Participer et assurer la conduite du changement dans le cadre de l’intégration d’Agrinove au sein du groupe EMC2.
2. Participer à l’étude, la négociation et au déploiement des nouveaux accords d’entreprise et aux nouveaux outils de gestion RH.
3. Veiller au bon climat social de l’entreprise et être le relai entre la Direction et les collaborateurs.
4. Conseiller les responsables sur leur politique de Ressources Humaines : conseiller dans le management de leurs équipes, dans l’application des règles internes et légales.
5. Animer le CSE.
6. Assurer une veille sociale permanente.
7. Mettre en œuvre les actions de développement des ressources humaines : recensement des besoins de formation, veiller au suivi des entretiens annuels, les revues du personnel, les mobilités.
8. Développer la marque employeur : relations et partenariats avec les écoles, forums emplois, etc.
9. Mettre en œuvre la gestion des Ressources Humaines : analyser et effectuer les recrutements, assurer l’administration du personnel (contrat de travail, avenant, temps de travail).

H / F, de formation supérieure Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit Social, vous justifiez d’une expérience minimum de 7 / 8 ans dans la gestion globale des RH (Recrutement, Formation, GPEC, Relations Sociales, Administration du Personnel) incluant une forte présence terrain, dont une partie en position de RRH incluant les dimensions GPEC, IRP et projets RH, et accompagnement au changement.

H / F de terrain, vous êtes une personne dotée d’un excellent relationnel avec une écoute active. Dans le travail, vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisée et savez être force de propositions. Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre capacité à conseiller.

Dans le cadre de vos missions, de nombreux déplacements sont à prévoir sur les différentes bases machinisme de l’entreprise (Chaumont, Dijon, Langres, Saint André de Corcy, Senozan, Curtafond), et sur le siège du groupe, à Bras-sur-Meuse.

Conditions : CDI, Rémunération selon profil et expérience, poste Cadre au forfait jours (11 RTT).

Entreprise : Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise. ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc.) pour les différents acteurs (salariés et / ou entreprise).