Commercial F / H

Gemploi est un groupement d’employeurs francilien spécialisé dans le recrutement et la mise à disposition de personnel à temps partiel / partagé pour répondre aux besoins d’emplois des Startups, TPE et PME.

Notre stratégie est de fédérer nos entreprises adhérentes autour d’une offre de services RH novatrice et adaptée.

Description du poste

Nous recrutons pour l’un de nos adhérents un Commercial H / F en CDI et à 2 jours par semaine.

Notre adhérent est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'emballages plastiques, principalement destinés à l'industrie alimentaire et à d'autres secteurs.

Fondée en France, elle se distingue par son expertise dans la production de films plastiques, de sacs, de films souples et de solutions d'emballage personnalisées.

Cette dernière se concentre sur l'innovation pour répondre aux besoins de ses clients en matière d'emballages pratiques, durables et esthétiques.

L'entreprise est aussi attentive aux enjeux environnementaux et propose des emballages respectueux de l'environnement, tels que des matériaux recyclables ou biodégradables, dans le cadre de la transition vers une économie circulaire.

En résumé, elle se positionne comme un acteur clé de l'industrie de l'emballage avec une forte capacité d'innovation et une orientation vers la durabilité.

Il s’agit d’une création de poste. En tant que commercial, vous serez responsable de développer et de renforcer les ventes de l'entreprise.

Vous travaillerez en collaboration directe avec le gérant et participerez à la stratégie commerciale à court et moyen terme.

Développement Commercial

1. Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le marché national et international.
2. Développer et entretenir un portefeuille clients B2B.
3. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions d'emballage personnalisées.
4. Participer à la création et à l'optimisation des offres commerciales.
5. Assurer un suivi commercial régulier avec les clients existants pour garantir leur fidélisation.

Internationalisation

1. Contribuer activement à l’expansion internationale de Sofrapack, en ciblant des marchés stratégiques à l’étranger.
2. Prospecter des clients à l'international, principalement en Europe, Amérique du Nord et dans d'autres zones à fort potentiel.
3. Représenter Sofrapack lors de salons professionnels et événements internationaux.

Veille Concurrentielle et Stratégie Commerciale

1. Réaliser une veille sur les tendances du marché et les offres concurrentes.
2. Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et à l'analyse des performances des actions commerciales.

Reporting et Suivi

1. Mettre à jour les outils de gestion (CRM) et assurer le suivi des opportunités commerciales.
2. Rendre compte des résultats au gérant et proposer des axes d'amélioration.

Profil recherché

Votre profil :

Formation : Bac +2 / 3 minimum en commerce, gestion, ou marketing. Une spécialisation dans l'industrie ou l’emballage serait un plus.

Vous avez 5 ans minimum d'expérience, idéalement dans le secteur industriel, alimentaire ou de l’emballage. Une expérience dans l'international serait un atout considérable.

Langues : L'anglais est impératif (niveau courant), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour échanger avec des clients internationaux. La maîtrise d'autres langues serait un plus.

Compétences :

1. Excellentes capacités de négociation et de communication.
2. Bonne compréhension des enjeux commerciaux et des stratégies de vente.
3. Autonomie, organisation, capacité à travailler en équipe.
4. Maîtrise des outils bureautiques et CRM.

Qualités :

1. Proactivité, dynamisme et capacité à travailler dans un environnement en pleine croissance.
2. Goût du challenge et forte motivation pour atteindre des objectifs ambitieux.
3. Sens du service client et capacité à bâtir des relations de confiance à long terme.

Modalités pratiques :

• Poste en CDI, 2 jours par semaine (télétravail possible après une période d'intégration)
• Démarrage : immédiatement
• Basé à Bonneuil sur Marne (94)

Processus de recrutement :

Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception.

Si votre CV est retenu, un premier entretien aura lieu avec la personne en charge du recrutement chez Gemploi.

Un entretien aura lieu au sein de la structure.

Gemploi et l’adhérent s’engagent pour l’inclusion dans l’emploi : à compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.