COMMANDANT(E) ADJOINT DU PORT DE MAYOTTE

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Finalités et Missions:

Activités principales:

1. Contrôle la surveillance et le suivi des mouvements des navires dans les limites administratives du port, contrôle l'état des infrastructures portuaires, se déplace régulièrement sur le terrain.
2. Organise le fonctionnement de la capitainerie: locaux, moyens, matériels, logistique.
3. Élabore et met à disposition des OPA et agents du CD des outils permettant d'améliorer l'application des procédures et des consignes.
4. Assure un suivi de fonctionnement, de formation et l'optimisation d'emploi du matériel.
5. Établis des projets de consignes qu'il propose au Commandant.

Relations internes et externes:

1. Tout incident, accident ou événement dont il (elle) a connaissance ou sortant du fonctionnement normal du port ou de la capitainerie doit être rapporté au commandant qui relaie l'information auprès du Chef du service maritime et littoral DEALM, SIDPC et de l'autorité portuaire.
2. Si, à l'occasion du traitement d'une affaire de sa compétence, il (elle) entrevoit la possibilité d'un conflit sérieux avec une autorité tiers, il (elle) en rend compte aussitôt au commandant de port, en cas d'absence de celui-ci, au Chef du service maritime et littoral DEALM ou à son adjoint.
3. Préparation des dossiers: le commandant lui demande de participer à la réflexion, à la préparation et à la rédaction des dossiers importants.
4. Encadre et gère les agents du Conseil Départemental de la Capitainerie.

Liaison hiérarchique:

Directement placé sous la responsabilité hiérarchique du commandant de port, devra être capable de remplacer le commandant dans toutes ses fonctions, attribution et responsabilités, notamment la responsabilité fonctionnelle de la police portuaire.

Profil recherché

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire:

1. Titulaire officier de port
2. Ce poste demande une grande disponibilité et une parfaite connaissance de la réglementation applicable dans le domaine portuaire en général et de Mayotte en particulier.
3. Il demande également une parfaite connaissance des droits et devoirs du fonctionnaire et des statuts des officiers de port et auxiliaires de surveillance.
4. Horaires variables suite aux déplacements fréquents sur les différents secteurs du port.
5. Il (elle) doit en outre, entretenir un très bon relationnel avec l'ensemble du personnel placé sous sa responsabilité, avec les autres administrations ou services, mais aussi avec l'ensemble des acteurs portuaires.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

thierry.verneuil@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Généralités :
Assurer la suppléance ou l'intérim du commandant de port.

Environnement du poste? Contexte et description du service:
La capitainerie regroupe les fonctionnaires et agents compétents en matière de police portuaire, elle assure également les relations avec les usagers.
Les agents affectés en capitainerie veillent au respect des lois et règlements relatifs à la police portuaire.

Contact: Thierry VERNEUIL / Capitainerie du port de Mayotte BP 279 - 97600 KAWENI / 0639295573 / thierry.verneuil@developpement-durable.gouv.fr

Spécificités:

Dispose d'un bureau, d'un ordinateur de travail, d'un téléphone portable et d'un véhicule de service (astreinte).
Assure le service d'astreinte sécurité en alternance avec le commandant du port.
En cas d'absence du commandant de port, la suppléance ou l'intérim est assurée par le (la) commandant·e adjoint·e.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée.

Vacant à partir du 01/09/2024

D'autres offres pourraient vous intéresser

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)