Coach Formateur Sales F / H / NB

Basé sur notre siège social lyonnais, vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires qui regroupe plus de 40 collaborateurs. Vous serez directement rattaché au directeur commercial des Inside Sales. Avec les trois autres coachs formateurs, vous contribuez à l’intégration, la formation et la montée en compétence des commerciaux sédentaires de l’équipe.

En tant que Coach Formateur, vous allez :

• Prendre en charge la formation initiale des nouveaux entrants,
• Réaliser des doubles écoutes ou ateliers d’écoute d’entretien téléphonique,
• Garantir la montée en compétence des commerciaux en transmettant vos connaissances au travers de formation, atelier training, webinar et vérifier le respect de la charte relationnelle et des règles de gestion,
• Identifier les besoins en formation complémentaire,
• Participer activement à la construction des modules de formation (formation initiale et continue) avec les équipes RH,
• Créer les argumentaires de vente en focalisant sur les bénéfices clients,
• Créer des supports et outils de formation à valeur ajoutée pour assurer la performance des équipes vente sédentaire.

Profil recherché :

• De formation commerciale, vous justifiez d’expériences dans le domaine de la vente en B2B et avez à minima une première expérience complète orientée coaching et formation d’équipe,
• Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités de communication, de création de contenus pédagogiques et de suivi des collaborateurs,
• Vous faites preuve d’écoute et savez identifier les besoins de vos interlocuteurs,
• Vous êtes en capacité de faire preuve de méthodologie dans votre approche pédagogique.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence.

Avantages :

Fourchette de salaire, Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël…

Télétravail 2J / semaine avec indemnités financières mensuelles.

Opportunités :

De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes !

Notre processus de recrutement :

L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,
• Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
• Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.