Coach Data Engineer (F / H / X)

EPSILON France est l'entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d'EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l'ensemble des étapes-clé d'un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l'exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.

Descriptif du poste

Contexte : Projet de transformation data d'un constructeur automobile, visant à mettre en œuvre et à maintenir un socle data couvrant l'ensemble des usages marketing et commerciaux.

Objectif : guider et soutenir l'équipe (Data Engineers, Product Owners, Proxy Product Owners, Data Manager) pour assurer la mise en œuvre et la maintenance d'un socle data robuste, qui répond aux besoins marketing et commerciaux de l'entreprise.

La mission : Gestion de projets data complexes et garantie de la qualité des livrables techniques.

Les tâches :

• Être en contact quotidien avec le Proxy PO, le Business Lead et le Product Leader (PL) pour alimenter le backlog.
• Rédiger les Use Cases et modéliser de manière détaillée avec l'équipe, y compris les critères d'acceptance.
• Contribuer aux spécifications avec le Data Manager.
• Planifier les tâches et les sprints avec l'équipe.
• Supporter et animer l'équipe de Data Engineers.
• Rédiger les tests unitaires, d'intégration, fonctionnels et de performance.
• Mettre à jour le document de suivi des Macro Sources (bases de données ultra détaillées).
• Accompagner et conseiller les Data Engineers et Data Managers dans la réalisation (méthodologie, facilitateur, etc.).
• Contribuer à la préparation des démonstrations.
• Faciliter le contact avec les équipes techniques des Macro Sources et clients.
• Garantir la qualité des documents techniques.
• Être l'interlocuteur de l'équipe DevOps pour valider ce qui est faisable ou non.
• Communiquer sur les releases.
• Suivre la production et les incidents.

Votre profil :

Expérience concrète en pilotage de projet : Capacité à gérer des projets complexes, de planification à l'exécution.

Connaissance approfondie de Google Cloud Platform, y compris codage et relecture de code.

Capacité à analyser des problématiques complexes et à rédiger des documents clairs.

Aisance dans la communication et l'interaction avec différentes parties prenantes.

Vos savoir-faire techniques :

• BigQuery (SQL) : Compétences en exploitation et manipulation de bases de données dans BigQuery.
• DLL (ETL du DLK) : Expérience avec ETL dans l'environnement Data Lake.
• Google Analytics : Compréhension du suivi et de l'analyse des données.
• Utilisation de PySpark sur DataProc pour le traitement de données.
• Gestion des tâches et des workflows avec Airflow (Composer).
• Connaissances des pratiques DevOps pour l'intégration continue et la livraison continue (CI / CD, Gitlab, Jfrog, etc.).
• Visualisation des données avec Data Studio.

Processus de recrutement :

• Un échange en visio avec l'équipe recrutement.
• Un entretien avec un manager.
• En fonction de votre séniorité, un entretien avec la Directrice du département et / ou le Directeur du pôle.

Les + EPSILON France :

• Accès Restaurant d'Entreprise (Campus Bastille) / Tickets Restaurants (Campus 5.9).
• Travail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu'à 2 jours par semaine.
• Engagé avec le Forfait Mobilité Durable.
• Dispositif d'Epargne Salariale (Accord d'intéressement et de participation).
• Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année à partir d'un an d'ancienneté.
• Formation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel Classes.

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules les compétences et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.