Coach d'équipe (IT) / Freelance

Dans le cadre du renforcement de l'accompagnement des équipes des plateformes d'un grand groupe bancaire dans l'adoption et la mise en œuvre du mode Produit, le Centre Agile recherche un coach d'équipe spécialisé. Ce rôle requiert, en plus des compétences générales d'un coach agile ou agile à l'échelle, une expertise approfondie des pratiques Scrum et Kanban.

Le coach interviendra pour faciliter l'adoption du mode Produit, où les équipes assurent à la fois les activités de développement (build) et de maintenance opérationnelle (run). Il pourra également être amené à contribuer à d'autres missions du Centre Agile en fonction des besoins.

Profil candidat :

Le coach d'équipe accompagnera les équipes dans l'appropriation des pratiques Scrum et Kanban tout en les aidant à structurer leur organisation selon le mode Produit. Il interviendra également en soutien des rôles agiles (Scrum Masters, Product Owners) afin d'optimiser leur efficacité et leur impact dans ce modèle hybride.

Tâches et activités principales

1. Accompagnement des équipes :
   • Aider les équipes à adopter et adapter les pratiques Scrum et Kanban selon leur contexte et leurs besoins spécifiques.
   • Animer et faciliter les cérémonies agiles pour fluidifier les interactions et améliorer l'efficacité des équipes.
   • Accompagner l'intégration des responsabilités propres au mode Produit.
2. Soutien aux rôles agiles :
   • Offrir un coaching personnalisé aux Scrum Masters et Product Owners pour renforcer leur contribution au sein du mode Produit.
   • Aider les acteurs agiles à adapter et optimiser les frameworks afin d'assurer une bonne articulation entre les phases de build et de run.
3. Collaboration et alignement :
   • Favoriser une collaboration efficace entre les équipes produit travaillant sur des projets communs, en fluidifiant les échanges et la communication.
   • Veiller à ce que les pratiques agiles soutiennent les objectifs stratégiques et opérationnels de l'organisation.
4. Formation des collaborateurs :
   • Dispenser des formations sur les fondamentaux de l'agilité, ainsi que sur les rôles spécifiques de Scrum Master et Product Owner.

En complément des compétences requises, le coach devra posséder une bonne connaissance des pratiques d'ingénierie logicielle telles que le Software Craftsmanship, afin d'inspirer et d'influencer les équipes sur ces aspects, sans pour autant être un expert technique.