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Ingénieur • Chambéry

Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours

Description de l'employeur

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans le pays, 31.4 milliards d'euros de chiffres d'affaires et plus de collaborateurs.

Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 salariés assurent la réalisation opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.

Rejoindre SNCF, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.

Description du poste

L'Unité Opérationnelle Traction Alpes, ce sont des conductrices et conducteurs répartis sur les sites de Grenoble et Chambéry qui assurent la conduite de trains TER AURA quotidiennement.

Les conducteurs de Chambéry parcourent les lignes du sillon alpin (Valence - Annecy - Genève), les relations avec Lyon par Grenoble, Bourgoin ou Ambérieu, les lignes des vallées alpines Maurienne et Tarentaise ainsi que la desserte péri-urbaine de Grenoble et Chambéry.

Nos clients à bord des trains sont aussi bien réguliers (étudiants, trajets domicile-travail) qu'occasionnels (tourisme, affaires).

Nos priorités pour nos clients : La garantie d'un niveau de sécurité maximum, l'exigence d'un haut niveau de qualité de service, un déplacement avec un impact carbone limité comparé aux autres modes de transport.

Les 14 encadrants de l'Unité Opérationnelle Traction Alpes placent quotidiennement ces objectifs au cœur de leur action. À Chambéry, 6 Dirigeants de Proximité sont en charge du management direct des agents de conduite. À la tête d'une équipe d'environ 25 agents de conduite, le dirigeant de proximité manage la sécurité de l'exploitation ferroviaire et du personnel, la qualité de service, l'engagement et la satisfaction des salariés ainsi que la performance économique.

Au quotidien, vous accompagnez vos agents (conducteurs de trains), mais aussi :

1. Travaillez en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers.
2. Adoptez et expliquez les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non-discrimination de SNCF.
3. Favorisez les occasions d'échanges avec vos agents et assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail.
4. Et soyez sensible à l'équilibre vie professionnelle-vie privée de vos agents.
5. Favorisez l'expression du ressenti de vos agents et tenez compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail.
6. Adaptez votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien.
7. Valorisez les succès et les efforts individuels et collectifs.
8. Connaissez les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre.
9. Travaillez en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service.
10. Participez à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise (conduite occasionnelle, présence terrain), au montage du plan de transport adapté (mouvements sociaux, ...).

Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'université Bac+5 de préférence orienté technique. Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe. Vous appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au cœur de votre action.

Vous serez amené à tenir assez rapidement des postes à responsabilité au sein du groupe.

Vous faites preuve d'intérêt pour le domaine ferroviaire.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La durée de tenue de ce premier poste envisagée est comprise entre 2 et 4 ans. Une mobilité géographique sera à envisager pour la poursuite de carrière au sein de SNCF.

Le poste est éligible au forfait en jours (jours travaillés).

Le travail en horaires décalés est à prévoir pendant la période de formation conduite et les jours de conduite.

La formation se déroulera à St Pierre des Corps pour une durée de 2 ans en alternance avec des stages terrain dans sa résidence et sur les différents sites de la Direction de Lignes Auvergne.

Salaire

entre 35 et 42 kEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)