Chef Service Urbanisme et Foncier H/F - EC20653

Descriptif et missions

Rattaché à la Direction adjointe Urbanisme, Habitat et Mobilités, le service Urbanisme et Foncier est composé de 9 agents dont les missions principales sont l’acquisition et la mise à disposition des emprises foncières nécessaires au développement des opérations d’investissement routier (budget de 25M- par an), l’instruction des dispositifs de subvention du Département pour les projets d’aménagement des centres bourgs des communes (budget de 24 M- sur la période 2022-2026) ainsi que l’instruction du dispositif - Petites Villes de demain -.

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD. Il est également accessible à tout candidat remplissant les conditions du décret n-96-1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.

Poste à pourvoir dès que possible.

Jury de recrutement le 16 janvier 2025 après-midi.

Missions

Sous l’autorité de la Directrice adjointe en charge de l’urbanisme, l’Habitat et des Mobilités durables, vous assurez les missions suivantes :

1. Piloter et coordonner les activités du service :

• Encadrer et animer une équipe de 9 agents : organiser les missions et méthodes de travail, évaluer les résultats, animer les réunions de suivi.
• Vérifier, contrôler et apporter un appui concernant la rédaction des actes administratifs pour harmoniser les pratiques.
• Superviser et coordonner les dossiers en instruction.
• Elaborer les tableaux de bord de suivi d’activité.
• Assurer la gestion budgétaire et comptable du service :
• Identifier les besoins budgétaires du service et suivre l’exécution du budget.
• S’assurer de la bonne collecte des recettes.
• Apporter votre expertise en matière d’urbanisme :
• Proposer et mettre en œuvre les actions et positions du département en matière d’urbanisme, assurer le suivi de l’évolution des documents de planification et la mise en œuvre des politiques départementales dans ce cadre.
• Assurer une veille juridique en tant que référent Urbanisme de la Direction.
• Piloter la mise en œuvre des programmes de subvention en matière de Logement et d’aménagement.
• Apporter conseil et assistance en matière de foncier :
• Piloter, en lien avec l’adjoint au chef de service :
• les actions visant aux acquisitions foncières nécessaires aux travaux sous maîtrise d’ouvrage de la direction (dossiers parcellaires, expropriations, actes notariés).
• les procédures d’aménagement foncier agricole forestier et environnemental pour le compte du Département.
• Réaliser des aliénations.
• Etre garant de la fiabilité juridique des procédures mises en œuvre.
• En tant que chef de service et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les 12 autres services de la Direction et participez à la définition des politiques départementales impulsées par les élus, leur mise en œuvre et la mobilisation des équipes.

Conditions de travail

Lieu d’affectation : La Roche-sur-Yon

Quotité de travail : temps plein

Déplacements ponctuels sur le Département.

Profil recherché

Formation supérieure Bac+5 en droit public, urbanisme ou aménagement du territoire.

Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire appréciée.

Connaissance de l'environnement territorial et des règles administratives (Code Général des Collectivités Territoriales, Code de la Voirie Routière, Code de l'Urbanisme ...).

Maîtrise des procédures et outils du foncier et de l’urbanisme : droits de préemption, acquisitions à titre gratuit (dons, legs, etc.), procédures d’enquêtes publiques, procédures d’aménagement foncier agricole forestier et environnemental.

Maîtrise des procédures de classement et de déclassement.

Connaissance des acteurs publics et privés (cadastre, géomètres, notaires, Direction Immobilière de l’Etat, SAFER, Chambre d’agriculture).

Expertise en conduite de projets complexes.

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La connaissance du logiciel métier SCRIBE FONCIER serait appréciée.

Permis B exigé.

Qualités requises

• Aptitudes managériales avérées.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Aptitudes rédactionnelles.
• Qualités relationnelles (capacité d’écoute, diplomatie, sens du dialogue et de la négociation).
• Aptitude à travailler en transversalité et en mode partenarial.
• Capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et situations.
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Force de proposition et esprit d’initiative.
• Capacité d’innovation.
• Autonomie.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année.
• Restauration collective/titres restaurant.
• Compte-Epargne Temps.
• Chèques vacances/loisirs.
• Prise en charge Mutuelle.
• Garde enfants.
• Avancement de carrière/promotion.
• Prise en charge frais déplacement formation.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
• Abonnement CNAS ou FNAS.
• Régime indemnitaire.
• ARTT.
• Autorisations spéciales d’absence.
• RIFSEEP.
• Gratification pour les médailles du travail.
• Aides à la rentrée scolaire.
• Participation aux frais de séjour/enfants.

Description de la collectivité

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est rejoindre une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain.

Que ce soit dans le domaine du social, de l’aménagement du territoire, de la culture ou en soutien de ces activités, votre futur peut être parmi nous.

Nous rejoindre c’est bénéficier d’un cadre de vie agréable entre ville et campagne, littoral, bocage et marais.

Evoluer professionnellement tout au long de votre carrière: des mobilités internes possibles, des formations de professionnalisation pour compléter vos compétences ou en acquérir de nouvelles, des facilités pour préparer les concours de la fonction publique.

Exercer dans un Département dynamique disposant de moyens pour mener à bien les politiques publiques votées par les élus départementaux.