Communication / Marketing CDI La Defense, France Référence 24000LHD Date de début Immediately Date de publication 14 / 10 / 2024
Vos missions au quotidien
La direction des paiements (SGRF / PAY) assure la création et la promotion des offres de produits moyens de paiement destinées aux clients de la Banque de Détail Société Générale France.
Elle a notamment comme mission l’optimisation des moyens mis en œuvre pour fournir des moyens de paiements performants et innovants à l’ensemble des Distributeurs, en respectant leurs spécificités et en mutualisant les expertises et les moyens de production.
Au sein de la direction des paiements, le service SGRF / PAY / SAP a pour mission, en collaboration avec les directions concernées de Banque de Détail Société Générale France et Boursorama, de concevoir et proposer la politique de Société Générale en matière d’instruments de paiement, d’assurer la conception et le développement d’offres de produits et services de paiements pour les clientèles des réseaux France (tous marchés).
Le chef produit paiement aura en charge des offres / projets pouvant porter sur un ou plusieurs produits du périmètre de responsabilité de SAP.
Responsabilités principales :
Analyser et anticiper les mutations du marché :
Concevoir et piloter le développement de l'offre de services :
Contribuer à la mise en marché des nouvelles offres et à l'accompagnement commercial :
Ce poste requiert une collaboration étroite avec un nombre important d'acteurs internes, notamment : la maîtrise d'ouvrage, les équipes commerciales, la direction en charge des marchés, la direction juridique, etc. et également les acteurs externes notamment les banques confrères.
Et si c’était vous?
Plus qu’un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !
Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !
C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !
Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.
Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
Pourquoi nous choisir?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Diversité et inclusion
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.