Chef(fe) du service de la performance des ouvrages, des redevances, des affaires générales et f[...]

Chef(fe) du service de la performance des ouvrages, des redevances, des affaires générales et financière

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence de l'eau Seine-Normandie

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible: Oui

Le(la) chef(fe) du service PORAGF placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice territoriale participe à la déclinaison locale de la politique de l’Agence, organise et planifie sa mise en œuvre (objectifs, plans d’action, rapportage, évaluation, analyse des retours d’expérience). A ce titre:

• En tant que manager d’équipe, il/elle dirige le service;
• Il/elle pilote et évalue l’activité dans les différents domaines du service:
• Autosurveillance des systèmes d’assainissement des collectivités;
• Performance des ouvrages des collectivités et des établissements industriels dans le cadre de la loi sur l'eau;
• Contrôle des opérations aidées par l’agence de l’eau;
• Liquidation, certification et contrôle du versement des aides attribuées aux maîtres d’ouvrages;
• Gestion du budget et des achats de la direction territoriale;
• Gestion de la logistique de la direction territoriale (locaux, véhicules, consommables et matériel) et de la Responsabilité Sociétale environnementale;
• Gestion du secrétariat mutualisé et de la communication interne;
• Gestion des ressources humaines: il/elle relaie la politique RH et coordonne les actes de gestion correspondants;
• Il/elle est le garant de la régularité juridique et financière des paiements présentés;
• Il/elle participe à la définition de la stratégie d’action de la direction territoriale Seine-Aval, organise, vérifie sa mise en œuvre et contribue à son évaluation;
• Il/elle participe et peut représenter son(sa) directeur(trice) et l’agence dans les réunions locales (collectivités locales, services de l’Etat…);
• Il/elle oriente les structures cofinancées par l’agence dans ses domaines de partenariat, en particulier l'assistance technique départementale et les missions boue, et contribue à la définition des priorités d’action pour la restauration de la qualité des rivières du sous-bassin et du fleuve Seine;
• Dans le cadre de la collaboration étroite et des mutualisations établies avec la direction territoriale et maritime Bocages normands de l’agence, il/elle assure une mission d’appui auprès de cette direction pour 10% de son temps dans les domaines d’activité financier et logistique.

Profil recherché

Non titulaires: Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront, pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme certifié de niveau 7, dans le domaine de la gestion financière ou de l’administration de la sphère publique.

Non titulaires internes: Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - B- a ou b, du décret 2007- 832, cité plus haut.

Fonctionnaires: Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A, filière technique ou administrative : ITPE – IAE - attaché. Les fonctionnaires d’Etat seront en position normale d’activité. Pour des fonctionnaires de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière, le recrutement s’effectuera par détachement sur corps.

Le poste est classé en groupe 2 RIFSEEP. Les candidats posséderont au moins une expérience confirmée en management d’équipes.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau: Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoir:
- Connaissance des obligations légales et réglementaires à respecter dans l'exercice de ses missions.
- Connaissance approfondie de la gestion de l'eau potable, de l'assainissement, du pluvial, de la protection des ressources et de la biodiversité.
- Connaissances juridiques et budgétaires.
- Connaissance des marchés publics appréciée.

Savoir-faire:
- Expérience confirmée en management indispensable.
- Capacités d'animation et de travail en équipe et de relationnel tant en interne qu'avec les partenaires extérieurs.
- Aptitude à l'approche pluridisciplinaire (financière, juridique et technique).
- Aptitude à l'analyse comme à la synthèse.
- Bonne capacité à communiquer.

Savoir être:
Force de proposition, sens des responsabilités, capacité à décider, capacité d'adaptation, sens de l'écoute.
Implication, capacité d'organisation et de recul, culture du résultat.
Capacité à désamorcer les conflits, bienveillance, esprit d'équipe, capacité à déléguer.

Éléments de candidature

Documents à transmettre: Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

L’agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.

Nous sommes un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

Nous aidons financièrement les collectivités, industriels et agriculteurs à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau. Nos ressources financières proviennent des recettes fiscales environnementales auprès des usagers de l’eau.

En 2023, 643M€ d’aides financières ont été apportées pour soutenir 3 850 projets sur notre territoire.

Nous employons 400 agents publics, contractuels et fonctionnaires répartis sur 6 sites : Courbevoie, Châlons-en-Champagne, Sens, Compiègne, Hérouville-Saint-Clair et Rouen.

Contexte du poste:
La Direction Territoriale et Maritime Seine Aval, située à Rouen, compte 50 agents et est organisée en 3 services. Ces trois services sont consacrés à l’accompagnement des maîtres d’ouvrage (instruction et paiements) pour leurs actions de réduction des rejets et d’accès à l’eau potable, à la connaissance des milieux aquatiques, à la protection de la ressource en eau, à la performance des ouvrages d’épuration, aux redevances, et à la gestion des moyens généraux de la direction territoriale Seine-Aval.

Dans le cadre d’un remplacement, l’Agence de l’eau Seine-Normandie est à la recherche de son nouveau chef de service Performance des Ouvrages, Redevances, Affaires Générales et Financières (PORAGF) H/F.

Ce service est composé de 19 agents: chef de service, adjoint(e), gestionnaires financiers et budgétaires, instructeurs de redevances, contrôleur technique, technicien logistique et secrétariat mutualisé. Il assure le suivi et la validation des redevances (17 millions d’€ par an), l’expertise de l’autosurveillance, l’évaluation de la performance des ouvrages et la connaissance des pressions exercées par les redevables. De plus, il assure le paiement des subventions et des avances accordées aux maîtres d'ouvrage (collectivités, industriels, agriculteurs,...) pour leurs investissements dans le domaine de la gestion de l'eau (80 millions d’euros par an) ainsi que les contrôles des opérations aidées. Enfin, il pilote le suivi des budgets de fonctionnement.

Le(la) chef(fe) de service est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice territoriale. Il(elle) est assisté(e) d’un(e) adjoint(e). Une répartition des tâches entre le chef et l’adjoint est définie. Le(la) chef(fe) de service a autorité hiérarchique sur les agents du service. Il(elle) participe aux réunions de direction et aux groupes hiérarchiques des réseaux métiers le (la) concernant, ou s’y fait représenter.

Vacant à partir du 04/03/2025